三星削減研發(fā)開支裁減員工
北京時(shí)間4月1日消息，去年，三星的研發(fā)開支有所下降，因?yàn)槭袌霏h(huán)境不確定，集團(tuán)正在改變戰(zhàn)略，試圖削減成本。根據(jù)三星年度業(yè)務(wù)報(bào)告顯示，2015年三星研發(fā)投入14.8萬億韓元（約133億美元），比2014年下降5000億韓元（約4.5億美元）。這是三星年度研發(fā)開支16年來第一次下降。
三星同時(shí)強(qiáng)調(diào)，雖然研發(fā)開支下調(diào)，并不意味著未來的業(yè)務(wù)項(xiàng)目會暫停，因?yàn)楣镜哪甓妊邪l(fā)開支是彈性的。三星高管稱：“三星仍然認(rèn)為，當(dāng)前的困難同時(shí)也為增加研發(fā)開支、招聘更多員工帶來了好機(jī)會。”
年報(bào)顯示，1999年三星研發(fā)項(xiàng)目開支1.59萬億韓元（約14.3億美元），比1998年下降4%。2003年研發(fā)開支超過了3萬億韓元（約27億美元），2007年進(jìn)一步增長到6萬億韓元（約54億美元）。到2011年時(shí)，三星研發(fā)開支達(dá)到10萬億韓元（約90億美元），2014年增至15.4萬億韓元（約138億美元）。
三星正在為“最壞情況”做準(zhǔn)備，涉及所有的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，包括智能手機(jī)、家電、電視、顯示屏業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@些業(yè)務(wù)面臨中國對手越來越激烈的競爭，三星的利潤受到威脅。
2015年，三星擁有員工96898人，2014年為99382人。為了削減成本，三星還裁減了一批高管。2015年三星有高管1087人，減少了8.3%。三星高管平均退休年齡為55歲，新晉高管平均年齡為48歲，也就是說在三星的轉(zhuǎn)型中更多年輕的面孔出現(xiàn)在高管團(tuán)隊(duì)中。
在重組過程中，三星擁有的實(shí)驗(yàn)室數(shù)量也有所下降。美國達(dá)拉斯、圣何塞（San Jose）的兩個(gè)研發(fā)中心整合到了三星美國研發(fā)中心（Samsung Research America），LCD和OLED研發(fā)實(shí)驗(yàn)室合二為一。另外，三星還解散了電工材料實(shí)驗(yàn)室，因?yàn)樗顺隽嘶瘜W(xué)業(yè)務(wù)，相關(guān)資產(chǎn)已經(jīng)出售給韓華集團(tuán)。
麥肯錫分析師在最近的報(bào)告中表示，三星用更嚴(yán)格的組合方法來管理研發(fā)項(xiàng)目，高管可以專注于帶來效益的戰(zhàn)略性項(xiàng)目，剝離那些垂死的僵尸項(xiàng)目，這些項(xiàng)目可能根本沒有被發(fā)現(xiàn)；廣泛的裁員和產(chǎn)業(yè)重組雖然是痛苦的，但它同樣帶來了機(jī)會。
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