阿里巴巴作為一個話題性企業，出點什么事兒都能被立刻炒熱，如果這個事兒又恰好和名聲在外HR體系相關，那基本上想不紅都難啊……可不巧的是這次阿里校招縮編就剛好踩上了這么一個節點，成功的成為了風口上的豬被罵了起來。作為一名工作多年同時恰好現在手下沒有實習生且和阿里一毛錢關系都沒有的非利益相關者，想在這個節骨眼上說幾句話：
首先，對于2016年7月份畢業的孩子們來說，在2015年9月初的今天就知道自己進不了阿里真算不得世界末日，講個故事你們就明白了：若干年前我準備本科畢業的時候，在一家當時國內Top2的電腦整機制造企業（當然今天已經轉型進入了高大上的金融/咨詢行業，對，就是那個整天在廣播里面煽情“就在你身邊”的那個）實習了半年多的時候，過完春節突然收到人力資源部的信件（對，你沒看錯，是信件不是E-Mail），信中云山霧罩的鋪墊了對于我在實習期艱苦樸素且精彩絕倫的工作表現等好幾百字的片兒湯話后筆鋒一轉，委婉的拋出了一個令人匪夷所思的事實：由于公司編制以及戶口申請的限制，部分實習生可能無法獲得北京戶口或公司正式編制，因此建議考慮考慮其他工作單位，要知道這可是3月份，離畢業只有3個月了！更雪上加霜的是墨菲定則在這個時間點再一次被證明是真理：沒過幾天非典就開始在全國肆虐了……說以上這些廢話還真不是給阿里洗地，只是想證明當初和阿里差不多體量的企業不僅工作沒給你而且連時間都沒留給你，建議各位小朋友們有在網上抒發思想感情的時間還不如趕緊想辦法搞定畢業以后的飯票才是正經事兒，請先考慮如下這個可能性：杭州的工作機會就這么多，長得比你漂亮腦子比你聰明的人萬一起的比你還早，那可就糟了……
其次，經濟的冬天不是正在到來而是已經到來，從制造業企業在發布年中財報后的表現來說“春江水暖‘丫’先知”這句話表現的淋漓盡致。如果真的有人以為裁員是為了勵精圖治而選擇輕裝上陣那基本上可以判定為在常識上不成熟需要回爐重新讀中專提升一下自己了：輕裝上陣沒錯，但是輕裝上陣的首要目的是活下去而不是為了沖刺的更快，想想看，在冬天的時候脫掉沉重的棉襖以后還有人不躲暖和的屋子里面而是跑到外面撒歡么？編制凍結、業務收縮甚至部門整體出售都是這些制造業企業在多年的風風雨雨中早已經練就的一身越冬本領，畢竟對于像德國的S公司和美國的I公司這些百年老店來說，遭遇經濟危機的次數很可能比我們換工作的經驗還要豐富許多，遇到購買力下滑主動斷臂求自保已經是企業管理基本套路中的規定動作，從管理層的角度不會有任何心理壓力或者決策困難，生死存亡（或者是個人前途）面前不會有人再講情懷和所謂“道義”，活命要緊，當然，這里活的是管理者自己的命。
最后，在市場環境中互聯網企業并不擁有一番獨立的凈土而是和傳統行業天生就有唇亡齒寒的關系，如果整體經濟的冬天繼續保持下去的話，互聯網企業是否還能繼續保持這種打雞血式增長的勢頭還是未知數。不裝逼的說，各路畢業生們風風火火投奔互聯網企業主要有兩個原因，第一是工資比較高，第二是通過面試相對簡單；而造成這一點的背景不用說你也知道，那就是需求與供給的倒掛。太平盛世熱錢涌動的日子里企業作為強需求方當然可以憑借資本的力量到市場上去溢價吸納這些勞動力，但如果真正到了購買力回落經濟下行投資持觀望態度的冬天相信任何一家企業的管理者都會過上精打細算的日子從而強調性價比，對于在互聯網企業中作為最主要生產工具的員工而言，性價比所意味著什么就應該是每個人都清楚的，總之，以后的互聯網企業恐怕不再會是“錢多人傻速來”的地方。
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