北京時間4月14日凌晨消息，據美國博客網站Business Insider報道，一名曾在高盛集團供職的工程師向該博客說道：“勞爾德每年都會向科技部門發表一次年度演講，解釋為何我們已經變成了一家科技公司。”
這名工程師口中的“勞爾德”指的是勞爾德·貝蘭克梵（Lloyd Blankfein），也就是高盛集團的首席執行官。不管你是否相信，事實是高盛集團現在聘用的從事科技相關事務的程序員和工程師已經比社交網絡巨頭Facebook還要多。據高盛集團的科技團隊成員向 Business Insider透露，該集團目前的全職員工總數大約為3.3萬人，其中9000人都是工程師和程序員。
相比之下，據Facebook向美國證券交易委員會（SEC）提交的一份監管文件顯示，截至2014年底為止該公司的員工總數（其中包括非科技人員）為9199人。這一數字中包含許多的非科技員工，這些員工所從事的是產品銷售和支持相關事務。
同時，高盛集團的9000名工程師和程序員也多于Twitter的員工總數，后者目前總共聘用著3638人；此外，職業社交網站LinkedIn的員工總數也只有6897人而已。Facebook和Twitter都并未提供有關其員工的詳細分類信息，而據LinkedIn提交的一份監管文件顯示，該公司半數以上的員工都從事非科技工作，如銷售、營銷以及總務和行政事務等。
假設Facebook的員工構成也跟LinkedIn類似，那么就可以輕而易舉地計算出，高盛集團所聘用的程序員和工程師人數可能相當于Facebook的兩倍。
高盛集團這種大量聚攏科技人才的做法表明，華爾街投資銀行是多么嚴肅地將技術視為一種確保安全和建設基礎設施的方法。另外，在編程人才在許多行業中都供不應求的環境下，這也凸顯了金融服務行業對這種人才的需求。
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