高冷、干練的華為公司
（1）樓主很有幸地在去年進入華為公司實習了幾個月，從面試開始，華為就給我一個高冷、干練的印象。
（2）整個面試的流程壓縮在一天（群面、專業一面、總監面、英語能力測試），最讓我印象深刻的是，如果面試官認為你不行，那么它當場就會跟你說你被淘汰了，雖然當時略顯殘酷，但我個人覺得相比于很多公司喊你“回去等通知”，然后你一輩子也等不到通知，華為這樣當面說明，讓人免了心急火燎的苦等，讓人感覺更為負責。（我挺反感那些明明把你淘汰了的公司，卻喊你回去等通知，然后把我們當成備胎或備胎的備胎！@……%&……I……）
對華為的第一印象
去年的某個時刻，我來到了深圳華為公司總部，開始了我的實習。到的當天正好是早上華為公司上班的時候，那家伙，那場面，那是鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，人山人海。。。馬路上都是開車上班的華為公司員工，馬路兩邊都是步行上班的華為公司員工。
樓主進入的第一座華為的樓是“華為大學”所在的那座樓，企業自己辦了所大學，也是夠狠，全國有這樣實力的公司應該不會超過10家。華為大學的裝修，五星級酒店的水準，進門幾個迎賓小姐的顏值水平，保守估計至少能打6分（顏值滿分10分），一路上看到的外國人數量估計僅次于那年夏天我在大理洋人街看到的外國人數量。
深圳龍崗區=華為+富士康
為什么標題說龍崗區=華為+富士康？因為華為和富士康占據了龍崗區很大一塊地方，當然，龍崗區也有很多其他的企業，但是沒有華為和富士康有名。有好奇的童鞋會問，為什么華為和富士康辣么有名？我不會跟你說華為是因為加班累死人，富士康是加班逼得員工跳樓。。。（開玩笑的啦，沒辣么夸張滴，哈哈哈）
呵，扯遠了。。。言歸正傳，樓主確實親眼看過華為公司，以下內容有半個字假，我直播吃桌子。華為占地面積相當大，一大片華為園區，起碼有十幾棟大樓，很多童鞋去過鵝場在深圳的總部，也就是大家熟知的騰大，騰訊公司如此牛X的一個公司，它在深圳擁有的樓也只有那么一棟（PS：騰大旁邊那棟大族大廈貌似不是騰訊的樓，我不是很清楚，請鵝場的小伙伴批評指正）
實力強勁的華為公司
華為是通訊界的領先者
華為年銷售額350億美元，超越愛立信，成為全球最大的電信設備供應商。在路由器、交換機的企業市場領域，華為也與思科進行激烈的競爭，逼得思科動用美國政府來阻止華為進入美國市場。
好吧，我知道你不喜歡看上面這些亂七八糟的東西。來個對話，你就清楚了：
A：阿里巴巴知道吧？
B：不知道，那是什么，可以吃嗎？
A：什么？你不知道？那淘寶你知道吧？淘寶！
B：知道，就是那個賣假貨的網站。
A：這。。。我們坊間一般說它是“萬能的淘寶”，淘寶是阿里巴巴的一親兒子。
B：你跟我說這干嘛？我#￥%……￥&#A：你知道阿里巴巴值多少錢嗎？它值兩千億美刀！！！
B：一個賣假貨的網站竟然值辣么多？？？我@#%……&……%*%@！
（以上對話來自真實的情景，如有雷同，純屬巧合^_^）
又扯遠了。。。華為目前還木有上市，如果上市的話，市值至少也是兩千億美刀，不會比阿里巴巴低。
華為是智能手機領域的重要參與者
華為公司不僅在通訊設備領域保持著強大的競爭力，而且華為也進入了世界智能手機市場，成為了這個行業的重要參與者。前年，在中國手機市場，中興、華為、酷派、聯想這幾家著名公司并稱“中華酷聯”，它們占據了除蘋果三星以外，絕大部分的手機市場。去年開始，酷派、中興、聯想有掉隊的趨勢，我個人感覺現在市場上的主體競爭對手是華為和小米。
華為手機戰略類似三星，它的產品覆蓋全系類，各種價格，有面向中低端的“榮耀”系列，也有面向中高端的mate系列。華為在手機領域的崛起，也讓之前的龍頭老大三星感到壓力很大。
中國TOP 5的企業家——任正非
任正非，華為公司創始人，中國TOP 5的企業家，相信大家應該都沒有異議。什么？你有？自己跑到墻角面壁思過。我還是簡單說說吧，當然，我沒有見過他的真人，我只是一枚小小的實習生而已。任正非先生在80年代創立華為，從模仿別的廠家的交換機開始，經過二十多年的發展，已經成為中國乃至世界數一數二的ICT企業，并領導華為成為一家躋身世界500強的私企（印象中騰訊、百度、阿里都還不是世界500強，不知現在情況有沒有變化）。
任正非是一名值得大家尊重的企業家，華為公司那么大體量的企業，他本人只占有1.42%的股份，這在中國的其他公司是很少見的（在我的印象中，任正非占股如此低在中國是唯一的，即使阿里巴巴經過多輪融資稀釋股份，馬云仍占有阿里巴巴將近10%的股份）。他為什么會占股這么低呢？因為他把股份都分給了華為公司的員工，讓普通員工都能擁有公司股份，這樣一來，員工就不僅僅是打工了，有了股份之后，員工自己就是公司的主人，于是，他們會帶有主人翁的意識工作，也更能接受無條件的加班了！（真的！）
牛X的管理
以上大致介紹了一下華為公司，接下來的幾個部分將具體介紹我在華為公司的實習情況。
我在華為公司深圳總部實習，公司總部擁有員工至少十幾萬人，加上家屬，估計得有二三十萬。如此多的人上下班，如果管理不好會出現很多問題，比如，交通問題要是沒有解決，那場面，立馬成春運的候車室。十幾萬人上下班，可不是開玩笑的。。。要不怎么說管理分層次，10人、100人、1000人、10000人、10萬人，每一個層次的管理都不可能一樣，也不可能像教科書上寫的那么簡單。如果華為的管理方法能寫成一本書，那肯定比那些死的教科書要使用千萬倍！
我們在華為實習最深的感受是，華為公司對信息安全管理非常的看重。我們去公司培訓的第一堂課主要就是講信息安全。華為對于知識產權的重視程度，在國內也是數一數二。它將公司內部辦公區域分為幾個等級：紅區、黃區、綠區，最重要的研發部門在紅區，一般重要的研發部門在黃區，很一般的部門在綠區。你猜我在哪個區域實習？哈，那當然是綠區，實習了幾個月，我連黃區都沒能去過，更別說紅區了。進入一個區域都需要打卡，沒有授權信息是根本進不去的。好吧，我就講講在綠區辦公的情況：
（第一天）
（第一天去，背著書包，帶著電腦）
樓主：早上好啊，保安大哥！
保安：（川普=四川普通話）你誰啊？我怎么沒見過你？把你卡拿來我看看
樓主：給您卡，我絕對是良民！
保安：你書包里有什么？有電腦嗎？
樓主：有啊？怎么了？
保安：電腦拿出來，存在前臺，叫你導師來接你
樓主：……
（第二天）
（第二天，背著書包，帶著ipad）
樓主：早上好啊，保安大哥！
保安：（川普=四川普通話）你誰啊？我怎么沒見過你？把你卡拿來我看看
樓主：…………（默默遞上卡）
保安：看你書包這么腫，肯定有電腦，把包存前臺，喊你導師來接你
樓主：……我……沒帶電腦……
保安：能騙得了我？打開我看看！（仔細檢查，發現ipad）這不是電腦嗎？還說謊，喊你導師來！
樓主：……ipad不算電腦吧？
保安：喊你導師來，你導師來，導師來，師來，來……
（第三天）
樓主：（第三天，默默走路）……
保安：（川普=四川普通話）你誰啊？我怎么沒見過你？把你卡拿來我看看
樓主：我喊我導師來接我，喊導師來接我，導師來接我，師來接我，來接我，接我，我￥%&*。。。
（以上對話，來自真實情景，如有雷同，純屬巧合^_^！）
進入綠區都如此艱難了，黃區、紅區直接不敢想象，聽說紅區進去要進行金屬檢測，手機都不能帶進去。進入辦公區域后，公司是嚴禁用手機拍照的，防止有人將商業機密通過手機拍照偷出去。雖然嚴格一點，不過為了信息安全，還是值得的。
一華為的實習生管理華為2014年是第一次公開招聘實習生，樓主也是有幸成為第一批華為的實習生。不過，可能因為是第一屆，導致華為對于實習生的管理還不是很健全，所有實習生分配到不同部門后，由部門自己培訓。因為華為是家大公司，部門與部門之間培養方式相差很大，同一批實習生完全就可能往兩個方向發展。我運氣比較好，遇到一個比較nice的導師，大家都看到了，上面有好幾次都是她接我進去，真是相當感謝這個美女導師！帶我的美女導師真的是很nice，她給我安排了一些培訓學習任務，我完成后就可以做自己的事情，然后我就開心的擼了倆月的代碼。。。
大家都很好奇的華為加班文化
華為不為普通老百姓熟知
其實華為不是一個為廣大老百姓熟知的企業，大致有一個原因：
華為做的產品大部分是面向企業的，跟普通用戶接觸不多
華為公司創始人非常的低調，導致華為整個企業氛圍也非常的務實、低調
華為出名在于負面新聞
大家聽說過華為，可能更多的是一些負面的新聞，比如華為隨時加班，很多人加班累死了。現在我來簡單介紹一下華為的加班文化。
華為加班，這事可是真的！我作為親身經歷者，這話我能打包票。我所在的部門，每周一、二、四固定加班，華為公司還規定每個月的最后一周周六加班，因為華為是沒有年假的，要靠這每月最后一周周六加班來算做年假。看起來，華為加班還是挺嚴重的，這我承認。但是，在中國的IT企業，誰不是這樣加班呢？中國人是接受加班的，因為勤勞勇敢的優良傳統溶在了我們的血液里。而且，在每一個員工入職的時候，華為會和員工簽訂一個奮斗者協議，員工自愿加班，服從公司安排，然后華為也會給符合公司價值觀的員工更多的利益，比如華為會給普通員工配股票，這在很多公司是很難做到的。
我在另外一些公司也實習過，說句實在話，華為公司加班是挺多的，但是也不是最多的，很多游戲公司、互聯網公司加班更是厲害。如果能夠接受華為公司的務實、奮斗的價值觀，簽訂《奮斗者協議》，為了共同的目標而努力工作，這樣的人值得敬佩。
華為實習的薪酬待遇
這部分可能很多人比較關注，但我其實不是很想寫。因為我覺得實習的時候，大部分人啥都不會，你跟人家談什么高薪？所以我得到實習的機會一般都不看待遇有多少，而是看這次時間是不是合適？學習機會大不大？有沒有好的導師和培養機制。
好吧，我知道你還是想問在華為實習到底多少錢？我可以告訴你，在華為實習的薪酬待遇很不錯，接近外企實習薪資水準。公司食堂也挺好吃的，就是略貴。華為員工宿舍百草園里有很多娛樂設施，游泳池、籃球場、臺球場。。。
進入華為公司應該來說是校招比社招簡單很多。之前在華為實習時，旁邊部門要招聘兩個社招崗位，結果有1萬多份簡歷投遞過來。。。
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