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之后,另一家硅谷初創公司Cerebras挖走了5名Nervana工程師,因為它也要針對AI設計芯片。Sequoia的卡夫蘭說道,“這不僅僅要打造芯片,還要研究這些芯片如何連接在一起的,以及它們如何與系統的其它部分進行通信。
北京時間15日消息,據《福布斯》報道,在大部分人的生活中,某個在線平臺最終會在某個時刻使他們的忍耐達到極限。在美國人希望關閉的網站中,約會平臺Tinder排名第二,42%的受訪者希望關閉它,15%的人表示支持它,希望繼續辦下去。
雷鋒網按:多年來,科技行業的融資人對于制造電腦芯片的初創公司幾乎沒有興趣。之后,第二個硅谷初創公司Cerebras,從Nervana(硅谷初創芯片公司)搶下了五名的工程師
上述泄露的信息以個人基本情況為主,包括姓名、電話、身份證號碼、物流地址、網絡賬號、密碼等等。《揚子晚報》8月12日報道,有不法人員從小區保安人員手中收集住戶信息,因為很多小區尤其是新建小區的自動門禁系統內有業主的信息。
知名信息安全專家查理·米勒(Charlie Miller)和克里斯·瓦拉塞克(Chris Valasek)已加入了通用旗下無人駕駛汽車公司Cruise。瓦拉塞克已經在Twitter上宣布,他和米勒將領導Cruise的信息安全團隊。
鮑爾默說他很多時候反應太慢,以至于沒能意識到微軟需要足夠強的硬件能力。這樁收購案,微軟很可能參照了2011年Google 買下摩托羅拉移動的意圖:兩家擁有操作系統的軟件公司,都渴望通過收購快速提升自身的硬件能力。
文件顯示,Facebook首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)去年賣掉了價值超過10億美元的Facebook股票,以幫助資助其慈善投資機構Chan Zuckerberg Initiative。
在提交IPO申請文件后,Snap將開始進行路演,向華爾街宣講它為什么將會成為一家強勢且成功的上市公司,以及投資者為什么應當購入它的股票。Snap提交IPO申請的時機,也正值Facebook提醒投資者其社交網絡平臺上投放的廣告數量將要到頂。
北京時間12月12日上午消息,Recode援引外界報道稱,Alphabet、蘋果和Facebook公司的頂層高管將與一小群科技公司領導人一道,受邀在本周三參加由美國當選總統唐納德·特朗普舉辦的峰會。
為平息投資人的顧慮,三星電子周二宣布了一系列舉措。這家公司宣布將增加對股東的現金回報,在董事會中增加至少一位外部董事,并采納激進投資人Elliott Management的部分建議,對公司企業架構進行評估。
Facebook剛剛收購了小型初創企業Nascent Objects,以此提高公司自身快速打造和設計硬件的能力。在談及收購Nascent Objects這一交易時,杜甘周一通過自己的Facebook頁面表示,“通過這一交易,我們希望能夠像軟件處理好樣快速打造硬件。
摘要:據英國《金融時報》7月18日消息,軟銀欲收購ARM,金額為令人瞠目結舌的234億英鎊。如果收購ARM消息得到證實,這筆交易將是迄今為止歐洲科技領域最大的一筆收購,當然也是軟銀有史以來最大的一筆收購。
雅虎的核心資產出售了,但出售的只是一個早就已經成型的“空殼”,雅虎還以另外一種形式——即“真金白銀”的形式存在著。
平臺 vs 媒體:為什么Facebook總讓內容提供商受傷?
6月底,Facebook又宣布調整算法了,這回調整,受傷的還是媒體(Publishers)。在2016年5月經歷了“Facebook新聞偏見門”、Facebook “蒂爾門”兩次沖擊之后
7月6日消息,據國外媒體報道,Uber開發者平臺負責人克里斯·梅西納(Chris Messina)曾稱2016年是對話式商務元年。另一方面,盲目擴展聊天機器人的使用功能,就會使聊天機器人更像是一個具備聊天界面的小型應用程序,這與會話式接口的設計目的相悖。
至少后者還可以選擇提前結束這項合作,并盡快轉向從其它搜索企業(比如Google和Bing)那里拉新的贊助。傳雅虎出售競標本月完成 核心業務報價差強人意[責任編輯:raymon725]文章打分
近日,據美國媒體報道,雅虎正在出售名下位于硅谷圣克拉拉市一塊48英畝的土地。福布斯中文網曾經這樣評價梅耶爾:"在她走馬上任之際,梅耶爾女士是提供了一系列相當沒有意義的戰略行動。
英特爾CEO差點為特朗普籌集經費,但這個總統候選人不受硅谷待見
美國共和黨總統競選人特朗普,在全世界成為爭議人物,此人在美國硅谷和科技行業同樣陷入爭議當中。美國《紐約時報》對于科再奇對于特朗普的競選支持提出了質疑,新聞見報幾個小時后,科再奇取消了這次籌款活動。
LinkedIn CEO成活雷鋒 將1400萬美元股權獎勵讓給員工
北京時間3月3日消息,據路透社報道,職業社交網站LinkedIn周三宣布,公司CEO杰夫·韋納爾(Jeff Weiner)將放棄領取自己的2016年度股權獎勵,轉而將這些股份讓給公司員工。
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