培訓機構的管理人員正在努力使他們的數(shù)據(jù)中心課程與時俱進。但他們需要培訓的學生認識到數(shù)據(jù)中心的培訓和IT培訓是不一樣的。
而培訓公司的處理應用程序，操作系統(tǒng)，服務器和交換機的工作人員并不會培訓學員布線，冷卻，防火，物理安全，電力系統(tǒng)和選址等內容。
美國國際數(shù)據(jù)中心管理局（IDCA）和Uptime Institute這兩個數(shù)據(jù)中心權威機構的管理人員闡述了他們的根源，實踐和目標。這兩家機構都在開展數(shù)據(jù)中心認證業(yè)務。
在培訓教育方面，IDCA創(chuàng)始人Mehdi Paryavi解釋說：“我們從2011年開始，以填補數(shù)據(jù)中心行業(yè)空白為使命。我們的背景是經(jīng)歷了這一切，當信息專業(yè)人員為亞馬遜工作，他們去谷歌，他們去蘋果，他們有完全不同的專業(yè)知識......這將增加人為錯誤率。”
他表示，除了硬件和軟件公司提供的所有培訓外，“那里的課程還教人們如何配置UPS，或者制冷系統(tǒng)如何工作。但是如何配置和管理應用程序生態(tài)系統(tǒng)卻一無所獲，”Paryavi繼續(xù)說道，“人們擁有所有這些機器來達到一個目的，那就是運行應用程序并提供數(shù)據(jù)。”
IDCA通過經(jīng)銷商（包括Paryavi自己的公司TechXact）銷售其服務。他說，為了保持內容的公正性，數(shù)據(jù)中心設備和軟件供應商經(jīng)常被排除在外。
Uptime Institute成立于20世紀90年代，并于2009年將其培訓部門出售給IT研究和分析公司451集團。451集團客戶互動總監(jiān)OrlandoDolojan表示，Uptime的培訓教師鼓勵學生分享他們的真實經(jīng)驗，并研究云計算技術對教學大綱的重大影響。當一家企業(yè)雇用云服務人員時，他說：“這樣的人員并不是數(shù)據(jù)中心設施經(jīng)理，但現(xiàn)在需要管理一個團隊。”
Dolojan指出：“有些設施人員不知道IT人員想要什么，一些傳統(tǒng)設備人員不知道IT是什么但這種做法應該得到迅速改變。”他說。
這兩家公司都有課程目錄，其中包括數(shù)據(jù)中心建設，運營和管理。這兩家公司都擁有知名的客戶。IDCA有來自蘋果，卡特彼勒，微軟和Salesforce公司的學生。Uptime Institute則有了來自波音，戴爾，United Healthcare和Visa等公司的學生。
然而，這兩家公司的課程大多局限于課堂理論，而不是實踐經(jīng)驗，并且這兩家公司都是營利性企業(yè)，而不是高等教育機構認可的非營利性機構，并都聲稱他們的培訓將獲得認證，但都沒有得到任何官方行業(yè)標準組織的認可，并且他們收取數(shù)千美元的培訓費。
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