根據全球技術研究和咨詢公司Gartner首席信息官執行計劃（EXP）所做的全球CIO最新調查，企業IT的第三時代——數字化已起航，但絕大多數CIO沒有為進入這一全新時代做好準備。調查顯示，許多CIO面對建設數字化領導，同時針對數字未來革新IT基礎設施核心和能力的前景感到無所適從。調查數據表明，51%的CIO擔心數字洪流到來的迅猛之勢要比其所能應付的速度更快，且42%的CIO感覺他們沒有所需的人才來面對這一未來。　

Gartner 副總裁及資深研究員Dave Aron先生表示：“在日益數字化世界，如果CIO要幫助他們的企業與公共機構保持緊密聯系，那么2014年將是發生顯著變化的一年。”

全球CIO調查于2013年第四季度進行，涵蓋77個國家的2,339名CIO，這些CIO代表了超過3,000億美元的IT預算。Gartner EXP的調查報告全面反映了企業的業務重點和CIO戰略。

企業IT的第一時代側重于IT如何幫助完成新的、看似神奇的事情——如自動化操作以大規模地提升速度并擴大規模，并為企業領袖提供他們前所未有的管理信息。過去的十年代表企業IT的第二時代，企業IT的工業化時代，更可靠、可預測、開放并透明。然而，第二時代是必要且強盛的，緊縮的預算和不愿冒險使創新缺乏可施展的空間。

現在進入了企業IT的第三時代，即技術和社交化趨勢的時代，例如，力量的匯聚和物聯網正在改變一切，不僅讓企業利用技術實現更快速、更便宜及更具擴展性，而且憑借信息和技術從根本上改變了企業，改變了競爭的基礎，并在某些情況下創造了新的產業。

Aron先生表示：“2014年擁有雙重目標，不但要對效率和增長的持續需求作出響應，而且要開發一種根本不同的數字模式，忽略任何一點都不正確。”

Gartner 副總裁及Gartner EXP執行合伙人Graham Waller先生表示：“對待同事有如客戶這種企業IT第二時代的行為極大阻礙了數字化的開發。在2014年，CIO必須面對從第二時代到第三時代帶來的挑戰。他們必須建立數字領導和雙模式能力，與此同時，針對數字未來更新IT基礎設施的核心和能力。”

Aron先生表示：“CIO正面臨著其多年來就有的挑戰，以及巨大的數字機遇和威脅。數字化在戰略、領導力、組織結構、人才、財務等幾乎所有方面都提出了問題。所有地區的所有行業正在經歷數字化變革。CIO的夢想因此得以實現，同時也面臨著職業變化所帶來的領導力挑戰。”

大多數企業已經建立了IT領導力、戰略和治理，但在數字領導力上卻處于真空地帶。為了開發新的數字機遇，確保IT服務的核心已準備就緒，必須有明確的數字領導力、戰略和治理，以及所有的管理人員必須擁有數字技能。事實上，2014年的CIO調查顯示，CEO對數字化的理解是IT和企業績效最好的指標之一。

Aron先生表示：“必須對IT支出、資產組合平衡、技術的選擇、人才、采購、領導力、結構和治理進行設計以使企業獲得成功。然而，企業盡管需要成長，但在IT預算上有壓力。調查顯示，CIO預計2014年的IT預算保持基本持平（平均增長0.2%） 由于需要革新IT系統和服務的核心同時開發新技術，使得保持IT預算基本持平特別具有挑戰。”

CIO調查表明，2014年IT支出的四分之一將來自于IT預算之外，這是他們所了解的支出。現實也許更高。這是與客戶及員工經驗交織在一起的新數字機遇的直接結果。而且，也許在某些情況下，反映出對IT部門響應速度不夠快，或對更多的數字機遇沒有做好準備的擔心。

在中國，IT預算增長強勁，與去年相比，平均增長為13%。至少40%的IT支出來自于IT預算之外，高于全球平均水平。IT支出的優先選擇依次為云、移動、基礎設施和數據中心、BI/分析和ERP。中國61%的CIO已經在云上進行了顯著的投資。

Waller先生又表示：“做正確的IT和做快速的IT之間，做安全的IT和做創新的IT之間有內在的張力，要進行規劃并適應。企業IT 的第二時代都是關乎正確地規劃IT和做正確的IT，是可預測的并且能創造價值同時進行最大化控制及保持最小化風險。然而，為捕捉到第三時代所創造的數字機遇，CIO需要應對速度、IT創新和不確定性。這需要雙模式能力，即操作兩種模式的企業IT——傳統或“安全且穩定”的IT，以及一個更快、更靈活、非線性的模式。”

為了實現雙模式未來，CIO正在為2014年及以后的顯著性變化進行規劃：

·四分之一的公司已經在公共云上進行了顯著的投資，而大多數公司預計，到2020年，其公司一半的業務將運行在公共云上。

·70%的CIO計劃在未來的2-3年內改變他們的技術和采購關系，許多CIO正在尋求與小公司及初創公司結成合作伙伴關系。　

·45%的公司已經為其部分投資組合實施敏捷的方法，盡管大多數公司需要進一步創建獨立、多職能團隊，采用輕量治理、全新數字技能和可供選擇的采購模式。

Aron先生表示：“如果轉型成功，CIO及其公司能'馴服數字龍,'　為企業帶來大量新價值，有了新價值，CIO及其IT部門就擁有了一個更新的角色和更大的可信度。然而，如果這條龍沒被馴服，企業可能會失敗，其IT部門幾乎可能會消失。”