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華為副總裁揭錦錦分享“做機”心經

責任編輯:editor004

作者:木子

2015-06-25 11:18:09

摘自:第一財經日報

而口碑也體現在華為對技術的要求上,據了解,華為對于產品經理的要求最基本的一點就是做好基礎體驗。拍照功能一直是華為P系列手機里面最為注重的功能,而在揭錦錦看來,這種功能一定要做到最好,要達到口碑傳播點。

站在上海南京東路的街頭,揭錦錦有點被眼前的情景嚇壞了:雖然已經給首銷的上海旗艦店準備了幾百部的貨量,但到了下午4點,店里的P8還是全部賣光了,門外還有繼續排隊購買的人群。

“這是兩個月前的情景,現在P8還是在超預期的賣,爬坡的速度是P7的兩到三倍,特別是高配版在下面大KA的流速比標配更好。”作為華為P8產品經理的揭錦錦,對記者笑稱現在都不敢在朋友圈發P8的廣告,“一發就有人找你要手機,有時候內部研發人員都拿不到。”

事實上,對于P8的熱銷,作為產品經理的揭錦錦并不是沒有想到,三年來,從P1、P2、Mate1、Mate2到今天的Mate7和P8,華為在中高端手機市場上逐漸找到了自己的位置。5月份,華為智能手機全球出貨量更是單月首次達到千萬部量級。

但回憶起“做機”的這幾年,揭錦錦也同時坦言“日子并不好過”。“做華為手機一直是被折磨的過程,有時甚至是抱著必死的信念在堅持。我沒有想過,做手機會這么難。當你在上吊的時候,別人以為是在蕩秋千,不過還好我們都挺過來了。”

經得起折騰還不散架

在外界看來,幾年前的華為對消費市場來說應該算個新兵,長期做B2B業務所形成的工科思維讓華為的手機業務開展在一開始并不順利,直到余承東執掌終端業務后。

揭錦錦是從華為的運營商平臺調崗而來,在無線部門待了11年,日子過得還算舒服,而被“老領導”余承東從華為無線部門調來終端的時候,他所面臨的挑戰也許連他自己都沒有想到——雖然手機業務正步入正軌,但在大多數人眼里,這塊業務更多的不是機會,而是“未知數”。

應該說,這種未知數來自于手機市場天然的殘酷性,似乎沒有哪家巨頭可以在這個市場上成為常勝將軍,一次庫存問題或者一個技術上的失誤,也許就會讓一個曾經風光無限的手機廠商跌出市場之外,也可能拖累整個公司“死掉”。

揭錦錦對記者坦言,現在回過頭去看當時的手機市場,還有些后怕的。

“因為我沒有做過手機,而做過手機的人都做怕了。想想看,兩座山之間只有一個很窄的木板,你敢走嗎?我當時是看不到那么深的峽谷,只是看到地面上的兩條線,沿著就過來了。那時候我是帶著必勝的信念,帶著一種氣勢,要不死掉,要不大成。”揭錦錦在華為手機內部一直被比喻成:打不死的小強。

“不脫層皮,好產品是不會出來的。”揭錦錦說自己的神經很粗壯,在做華為手機這段日子里,一直在罵聲中長大。一個例子就發生在P8上市前。

在距離P8發布不到兩個月的時間,揭錦錦做了一個決定:為了使OIS防抖角度達到預期效果,變更結構設計。

從后面的宣傳看,華為P8的光學防抖角度可以達到1.2°,可在大幅抖動情況下拍出高質量照片及視頻。采用全球首款4色RGBW傳感器,在高對比環境中增強32%的亮度,低光環境下減少78%的噪點,采用單反級獨立圖像處理器,減少噪點,智能檢測周邊環境,拍出更精彩的高低光細節。

“但說實話,從參數上來說,消費者也許分不清0.5°0.8°和1.2°的區別,但是最終的效果可能會體現在口碑上,不夠好。”揭錦錦對記者表示,手機上市前的兩個月做大改已經是很崩潰的事情,你還要爬坡,內部的壓力很大,但最后的選擇是做精品,寧愿把自己折磨死,也不能放棄這個東西。

事實上,當時擺在揭錦錦面前的不僅僅是改了結構件設計之后交付的壓力,還有來自內部團隊的壓力。除了工作量大增外,其他部件的壓力也大大增加,出了問題還是要自己承擔責任的。

“當時我對團隊說得很清楚,兄弟們,還是那句話:每次我們面臨巨大壓力的時候,也是我最驕傲的時候。當你發現一件事情難度很大,兄弟們被折磨得受不了的時候,說明門檻越高,成功的概率越大。說白了在這個世界上很難找到一支像我們團隊這樣,經得住折磨不散架。折磨得越狠證明產品體驗越好門檻越高,越能大賣,基于這種理念,我才能說服他們。”揭錦錦對記者如是說。

不再以性能參數為標準,而是以用戶體驗作為標準,此時的華為已經開始走上了一個新的臺階。

口碑不是一句口號

產品打下了基礎,市場營銷也不可少。然而,與小米在品牌營銷上將互聯網優勢運用到極致不同,在品牌上華為走的是另外一條路。在多次采訪中,余承東都向外界表達著同一個觀點:華為在營銷上不會撒大錢,而是通過口碑營銷進行散播,力求華為在品牌上得到消費者的認可。

根據益普索在全球32個國家開展的消費者調研,2014年華為品牌知名度從52%提升至65%,品牌凈推薦值上升至43%,意味著四成以上的華為手機用戶曾經向周圍人推薦過華為產品,應該說,華為的口碑營銷效果還算不錯。

“一般大家都認為口碑可能都是一個比較虛的東西,但實際上華為對于口碑的重視程度是深入骨髓的。”揭錦錦對記者表示,華為內部特別強調機器賣出去的口碑怎么樣,怎么樣盡快改善和提高,從而決定背后的計劃,口碑絕對不是口號。

據內部人士透露,華為掌門人任正非到了終端只講兩件事:庫存和質量,為此華為內部實行的是“三權分立”制度,制造、質量和產品線是分開管理的。一個極端的例子是,生產線上的工人如果將手機出廠時的貼膜貼歪了一點點,也有可能導致產線停線。

而口碑也體現在華為對技術的要求上,據了解,華為對于產品經理的要求最基本的一點就是做好基礎體驗。

“華為有一套自動化測試系統,能夠模擬手機日常使用情況并檢測死機情況發生的數量。華為每一個軟件版本都要通過這樣的測試,比如說1500個小時(62.5天),我們要求每部手機重啟少于一次,超標了,這個軟件版本就發不出去。”揭錦錦告訴記者,華為對穩定性和可靠性的追求遠超過別人,毫不夸張地說,華為的手機基本不死機,那是因為內部的要求是這樣。

眾所周知,華為目前是全球網絡設備第一大廠商,在網絡設備中死機往往會演變成網絡事故,所以一般都有嚴格的規定,但在手機端這個問題似乎并不需要如此“嚴苛”。但經過輿情分析,死機次數確實會影響到消費者對于手機的體驗,所以華為在手機業務上也堅持這一點。

而做好了基礎體驗要求,華為也開始做更多的要求——不僅僅要杜絕短板,還需要有長板。

“現在華為所處的階段不一樣了,P6的時代是長板理論,但是到了這次P8我們強調體驗,而且最常用的基礎體驗一定要做好,比如說拍照的效果、ID的精致度、音頻的效果,這些都是剛性的,在這個基礎上還需要有長板,這也是華為堅持的一點。”揭錦錦表示。

拍照功能一直是華為P系列手機里面最為注重的功能,而在揭錦錦看來,這種功能一定要做到最好,要達到口碑傳播點。

事實上,即便是在專業的攝影師看來,P8的相機對大光比的場景的表現還是讓人眼前一亮。華為P8手機搭載了800萬像素前置攝像頭和1300萬像素的主攝像頭,并標配了雙色溫閃光燈。結合F2.0大光圈鏡頭與多樣化的取景方式,即使在暗光環境下也能有效提升畫面的質量。

“這就是口碑體驗。”揭錦錦對記者表示,原來的口碑體驗再好,感覺傳播點不夠,使用人群不夠大,傳播不起來,但現在突破了這個瓶頸后,越來越多的人會因為幾個點喜歡上華為手機,即使是幾毫秒的性能差異一定也會有人感覺出來。

華為的挑戰

在今年年初的時候,華為消費者BG業務正式對外公布了2015年的銷售目標,銷售收入為160億美元,出貨量將超過1億部。

從現在的出貨節奏看,達成目標并不難。但正如年初時余承東所說,雖然華為的Mate7和P7等系列在市場上形成了一定的口碑,但目前華為在高端依然沒有站穩。“今年的華為將向蘋果和三星發起沖擊,是決定歷史轉折之年。”

對于揭錦錦來說,壓力也是來源于此。

如果說Mate7為華為敲開了中高端市場的大門,以P8等為代表的旗艦機型將承擔著與三星和其他廠商正面PK的使命。

“Mate7像是突圍戰,大家都沒有反應過來,市場就占住了,但是現在不一樣,大家都知道你出什么牌了,能不能在正面戰場打得贏?我們是把P8當作淮海戰役來打的,打下來基本就差不多了。”揭錦錦說,在華為內部,對于P8的生命周期預期至少在一年半時間。

而事實上,三星今年似乎也意識到了危險,狂推新機就說明了這一點,前幾天,剛剛推出了定位于中端的GalaxyJ5和J7,而記者又了解到,三星準備推出一款全金屬機身的產品,史上最薄的三星手機,5.94mm的機身厚度,對標P8。

“我們有自己的優勢,20多年通訊技術的積累,我們有國際化、全球化的視野。”此前,余承東對記者表示,華為是長跑型選手,不是短跑型選手,華為終端正走在正確崛起的路上,如果華為不自己“犯渾”的話,將有很大機會。

在今年以來,華為除了在硬件上持續發力外,更多的研發力量也投入到了軟件上。

前幾天,華為的系統做了一個看上去不大的“升級”,在手機EMUI3.1系統中推出了一項叫作“進程凍結”的技術,但在華為內部這項技術卻被稱為“核武器”——在不影響手機體驗的情況下,可以延長20%的使用時間。

事實上,消費者對于國產手機或者說安卓手機詬病最多的就是電池不耐用,在這個問題面前揭錦錦也坦言徹底解決并不容易,但可以逐步改善。

其中一個原因來自于安卓系統的開放性,對第三方應用缺少管理,存在著部分后臺垃圾應用偷偷運行造成對CPU和內存的占用,揭錦錦表示,通過半年的研究,華為發現這一點是可以通過技術手段解決的。

得益于華為在大型服務器上的進程凍結技術經驗,華為發現手機上也可以使用這種技術,以實現對應用的“分級”管理。比如說手機可以智能識別應用類型,分組管理,從而實現前臺任務單一化,后臺進程冷凍。也就是說當你不再使用微信的時候,微信可以進入“休眠”狀態,不占用資源同時又不影響接收新信息;而需要使用的時候,則不必重新打開,在操作體驗上可以獲得很大提升。

“華為在研發上的投入是不遺余力的,這是我們的核心競爭力。”揭錦錦表示,目前華為手機上的每一個技術,華為都有相應的研究團隊。每年研發投入中的10%的比例用于預研,即對未來5~10年技術的前瞻研究。

據了解,目前華為在中國、德國、瑞典、俄羅斯及印度等多地設立16個研究所,有其背后邏輯,即集全球不同地區優勢,打造最極致的產品和服務。如華為日本研究所專注于材料、材質、工藝的研發,充分利用日本人追求極致的精神,打磨手機細節。如在巴黎,華為設立了巴黎美學研究所,專門邀請法國奢侈品牌設計師思考如何引領時尚的方向。華為俄羅斯研究院則充分挖掘數學家資源,專注于算法研究。

“慣性的研發大平臺,華為在研發上是不惜代價的,我們的思維方式和別人不一樣,這個也會支撐華為在手機業務上走得更遠。”揭錦錦對記者如是說。

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