自從今年5月思科宣布錢伯斯(John Chambers)將于7月正式卸任CEO一職，該職位將交由另一位老將羅卓克(Chuck Robbins)之后，業界和媒體的目光，就再也沒有從兩人身上挪開過。錢氏作為科技業界任期最長的CEO，在掌舵思科的這些年里，在讓思科不斷壯大的同時，自己也屢獲殊榮。羅卓克作為思科長達16個月的CEO候選人遴選工作的最后優勝者，即將接替錢伯斯，能否繼續帶領思科再攀高峰，還是個未知數。雖然如此，但從羅卓克在思科任職多年來的積累的經驗、取得的業績和歷練來看，他也的確是新CEO的不二人選。
最近幾天，錢伯斯和羅卓克來華訪問，拜會了多位領導和相關部委，計劃進一步擴大在中國的投入。IT時代網、IT時代周刊記者也借助這次機會，對兩位思科的高管進行了采訪，通過他們的介紹，記者也對思科有了更深層的認識。
思科董事會主席錢伯斯（左）與思科CEO羅卓克
羅卓克今年49歲，他是1997年時加入思科的，從客戶經理做起，很快就被提升為區域經理和運營總監。在出任現職前，他曾經擔任思科全球銷售高級副總裁一職，負責公司在全球的銷售，以及合作伙伴部門。據介紹，他協助推動了公司多項投資舉措的出臺及運營戰略的調整，他也是思科商業市場業務戰略的主要架構者，同時，羅卓克還從管理層面對安全和協作業務的發展給予了支持。“17年前我選擇加入思科的原因是認為這家公司擁有無限潛能”，羅卓克對記者說，“今天，我更加堅信思科是這樣的一家公司”，“我們的行業正面臨前所未見的顛覆式發展，但對于贏得未來我充滿信心”。
在上月初，思科也公布了羅卓克選定的全新的高層領導團隊，這一團隊包括十位領導者。IT時代網、IT時代周刊記者注意到，其中有三位是女性。“這是一個了不起的團隊”，羅卓克說，(他們)擁有多元化的經驗、能力和背景，將致力于加快我們的創新和執行速度，簡化業務運營方式，進一步推動在所有領域的規范運營，并激勵我們的優秀員工竭盡全力做到最好。記者獲悉，除了這十位高管以外，思科還會進行外部招募，以填補公司重要戰略增長領域的多個領導職位的空缺。
錢伯斯
在接受記者采訪時，錢伯斯甚至用“完美”來形容他的接班人羅卓克，“在我的眼中，他是非常完美的一位接班人，為什么呢?因為其實他是非常以客戶為中心，同時像我本人一樣，對于思科每一位員工以及該員工的家屬的情況都非常了解，把他們當做自己的朋友和家人來對待。但同時如果需要做出非常快速的決策的時候，他也是不會猶豫的”。“早在三年之前我就把羅卓克視為思科在中國開展業務的一個得力幫手。考慮到羅卓克先生可能是我的接班人，從三年前開始，我每次來中國的時候都會帶著羅卓克先生一起過來，因為中國是我們非常重要的一個市場，我希望他也能夠更好地重視以及了解中國的市場”。
羅卓克
在回答IT時代網、IT時代周刊記者“如何評價自己擔任思科CEO的這20年”這個問題時，錢伯斯說，思科不是一家完美的公司，我也不是一位完美的領導者，但是確實思科是一家改變世界的公司，有很多來自各國的業界人士，乃至很多國家的領導人，當然也包括中國的朋友們也承認這一點。其實在三十年以前，我還不在思科公司的時候，我就在說我雖然是一名美國人，但是我更想做一名中國人，因為中國的未來前景是無可限量的。這樣一個信念直到今天也沒有改變。思科是一家不斷創新的公司，我們不斷地重新再造自己，甚至必要的時候我們要顛覆自己。和我們的同行企業不同的一點，每家企業肯定都會在遇到一些打擊時產生困惑，但是思科會應對這些挑戰并且重新變得更加強大。“就像為人父母者的想法一樣，我認為思科就像我的孩子，我看到了在未來他仍擁有更加光明的前景，這也是為什么我帶著非常欣喜的心情能夠把思科的重擔交給了我非常信任的也非常滿意的繼任者羅卓克先生”。
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