6月14日，針對國外媒體報道思科計劃裁減大中華區數位高管的消息，思科方面回復騰訊科技稱，其新的銷售組織架構將在7月26日正式生效，將有新的領導團隊。
思科方面還表示，本次領導團隊變革過程中受到影響的管理者，在這個財年接下來的時間里，將進行現任職務的交接。但思科方面并未正面回應哪些高管將離職。
國外媒體報道引述知情人士稱，思科中國總裁Hahn Tu和資深副總裁張思華在被要求辭職的名單之中。
思科方面對組織架構變革的解釋是，“鑒于行業顛覆性的發展速度，我們亟需采取一種全新的思維方式來變革我們的市場銷售模式。思科大中華區未來的發展計劃應該具有全局視野，并且能夠靈活應變，要專注于構建我們的文化，同時快速響應市場的需要”。
其銷售組織架構將更加扁平，以圖快速應對市場需求和變化，更加注重培養下一代高層領導層，以及變革為一個更加大膽執行的團隊。“我們相信，全新的組織架構會更加靈活，并將助力我們達成業務目標。”
國外媒體報道稱，此次思科裁減高管的原因是中國政府對國外網絡設備安全性的擔憂導致思科在中國的銷量下滑，而新任CEO查克·羅賓斯希望思科擁有一個能夠更快決策的管理層。
在截至4月25日的季度中，思科在中國的銷量同比下降20％，而其全球收入則增長了5.1％；近幾個月內，羅賓斯已將思科的核心管理團隊由13名成員減少至10名。
6月4日，羅賓斯在一篇博客文章中稱，他計劃在公司外部尋找公司幾個關鍵職位的人選，以建立思科在新市場中的地位。
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