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18年老員工終熬成思科CEO

責(zé)任編輯:王李通

作者:梁辰

2015-05-05 10:23:06

摘自:騰訊科技

5月4日,思科宣布,CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)將在今年夏天辭去相關(guān)職務(wù)。思科今天宣布,該公司董事會已經(jīng)任命查克·羅賓斯為思科下一任首席執(zhí)行官,任命從2015年7月26日起生效。

  查克·羅賓斯

5月4日,思科宣布,CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)將在今年夏天辭去相關(guān)職務(wù)。1997年加入思科、曾擔(dān)任思科全球運營高級副總裁的查克·羅賓斯(Chuck Robbins)將接任這一職務(wù),他曾領(lǐng)導(dǎo)思科的全球銷售和合作伙伴團(tuán)隊。

  約翰·錢伯斯

思科方面表示,約翰·錢伯斯卸下CEO職務(wù)將從7月26日生效,但他還將繼續(xù)留任公司董事會,并擔(dān)任執(zhí)行董事長一職。

作為科技產(chǎn)業(yè)任職時間最長的首席執(zhí)行官之一,約翰·錢伯斯創(chuàng)造了業(yè)界諸多神話。

沒有路由器,就沒有今天的互聯(lián)網(wǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的早期,思科一度是這一市場最重要的玩家。執(zhí)掌這樣一家公司,對擁有市場運作經(jīng)驗的約翰·錢伯斯來說似乎顯得駕輕就熟。

1991年,約翰·錢伯斯加入思科時,當(dāng)時思科的市值不到6億美元。僅用了4年時間,在他的管理下,思科就成為了世界上最大的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商。

2000年,思科的市值更是一度超過微軟,成為世界上市值最高的公司(5400億美元)。時下如日中天的蘋果公司,也難以再現(xiàn)這一輝煌。那時候思科股票一天的交易額甚至超過了當(dāng)時整個中國股市的交易額。

然而,當(dāng)面對市值大幅縮水時,約翰·錢伯斯的決策也十分果斷。9.11后,面對市值縮水85%,他宣布了思科歷史上第一次大裁員,并將自己的年薪降到1美元,成為世界上工資最低的CEO。這個故事一度成為業(yè)界佳話,并被后輩所模仿。

約翰·錢伯斯出生在西弗吉尼亞州查爾斯頓的一個醫(yī)生家庭。約翰·錢伯斯曾說,他的商業(yè)才能來自于父親,而交際能力則來自母親。約翰·錢伯斯后獲得西弗吉尼亞大學(xué)法學(xué)和商業(yè)學(xué)士學(xué)位,以及印地安那大學(xué)金融和管理MBA學(xué)位。

他的職業(yè)生涯始于IBM,在那里工作了6年。之后,他進(jìn)入王安電腦公司擔(dān)任市場銷售主管。當(dāng)約翰錢伯斯1991年加入思科時,他的職位僅次于時任CEO約翰莫里奇。

錢伯斯此前曾聲稱,一旦他的任期結(jié)束之后,思科內(nèi)部有10名左右的候選人競選公司新一任首席執(zhí)行官。Business Insider的朱莉·波爾特(Julie Bort)此前也聽到消息稱,在思科公司工作長達(dá)18年之久的“老員工”——公司負(fù)責(zé)發(fā)展和銷售業(yè)務(wù)的總裁盧勃·利奧伊德(Rob Lloyd)將是思科下一任首席執(zhí)行官的有力人選。

思科今天宣布,該公司董事會已經(jīng)任命查克·羅賓斯為思科下一任首席執(zhí)行官,任命從2015年7月26日起生效。

羅賓斯還于2015年5月1日當(dāng)選為公司董事。從2015年7月26日起,錢伯斯將擔(dān)任公司執(zhí)行主席這一職務(wù),同時還將繼續(xù)擔(dān)任公司董事會主席。

思科董事會主席兼首席執(zhí)行官錢伯斯對此稱:“對羅賓斯而言,這是他成為思科下一任首席執(zhí)行官的完美時機。我們已經(jīng)在思科處于行業(yè)非常強勢地位的時刻選擇了一位非常強有力的領(lǐng)導(dǎo)者。如今的變化非常迅速。每一個公司、城市和國家都將成為數(shù)字化的市場,而思科在數(shù)字變革中的角色一直處于不可替代的最重要地位。我們的下一任首席執(zhí)行官需要在一個充滿活力與生機的環(huán)境下健康成長,需要能夠加速發(fā)展對思科有利的業(yè)務(wù),同時還要能夠打破一切需要變革的東西。羅賓斯擁有獨特的能力,能夠?qū)⒃竿蛻?zhàn)略轉(zhuǎn)化成世界級的措施,同時還能夠?qū)F(tuán)隊與生態(tài)系統(tǒng)整合在一起,變產(chǎn)生應(yīng)得的結(jié)果。

羅賓斯洞悉思科公司的每一個部門、技術(shù)領(lǐng)域和布局,并將充分利用我們的眼前的機遇,推動公司按照要求的速度向前發(fā)展。他是思科文化的捍衛(wèi)者,同時也擁有巨大的能力來激勵員工、合作伙伴、客戶和全球領(lǐng)導(dǎo)者,并讓他們充滿能量,并與這些人進(jìn)行有機的連接。



 

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