導語：國外媒體今天發表分析文章稱，雖然遲遲未能宣布CEO繼任計劃，但外界已經將思科新任CEO的候選人鎖定在一些內部和外部人士身上。不過，該公司現任CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)還是希望在公司業績好轉后再“功成身退”。
以下為文章全文：
缺少繼任計劃
當錢伯斯周二亮相時，很多人都會好奇這是否會是這位CEO最后一次主持思科年度分析師會議。在領導這家全球最大網絡設備制造商16年后，無論在思科內部還是外部，人們都開始討論錢伯斯何時會卸任CEO。
知情人士稱，雖然思科董事會仍然支持62歲的錢伯斯，而且沒有正式開始尋找新任CEO，但缺乏CEO繼任計劃仍然導致公司內部頗為沮喪。
由于思科近幾年有大量高管離職，因此外界普遍認為下任CEO將從外部空降。而部分潛在繼任者已經開始游說思科股東，希望贏得他們的支持。
有望接替錢伯斯出任思科CEO的人包括惠普前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)、思科前高管查爾斯·吉安卡洛(Charles Giancarlo)、麥克·沃爾皮(Mike Volpi)、加里·戴辰德(Gary Daichendt)以及詹姆斯·理查德森(James Richardson)。
其他可能的候選人還包括Juniper Network CEO凱文·約翰遜(Kevin Johnson)、McAfee前CEO戴夫·迪沃特(Dave Dewalt)和惠普高管大衛·唐納特里(David Donatelli)。
知情人士稱：“思科的內部人士目前正在就可能的繼任計劃展開一場大戰。競爭很激烈，大家都知道快來了。”
但還有知情人士透露，錢伯斯本人則希望能夠功成身退，也就是等到思科的季度業績更加穩固后再卸任。在他離職前，至少要看到一個季度的優異業績。
今年2月，錢伯斯在短短幾個季度內第三次表達了悲觀預期。他擔心，由于在消費市場展開了太多并購而導致公司業務被攤薄。
由于外界擔心思科已經不再將注意力放在交換機和路由器等核心業務上，該公司還面臨著Juniper、Check Point Software Technologies、F5 Network和Riverbed Technology等小企業的競爭。
由于擔心公司迷失方向，導致多名頂級高管離職。此后，思科于今年5月宣布對公司進行改組。今年7月，思科又宣布裁員15%，即1.15萬人。
錢伯斯受制約
在周二的分析師電話會議即將召開之際，部分華爾街分析師重新恢復了對思科的樂觀預期，并認為該公司已經度過了最艱難的季度。部分分析師上調了思科的盈利預期，還有分析師指出，該公司的客戶基礎依舊穩固，并贊揚其重組速度。
思科8月公布的最新一個季度的業績顯示出一些穩定的跡象，但長期增長問題依舊存在。自此以后，該股已經有所反彈，但仍較2010年5月的高點下跌約40%。
由于思科將重點放在成本壓縮和核心業務上，使之成為少數幾家并未參與到近期并購大潮中的企業。當然，在部分業內人士眼中，思科也因此喪失了一些機會。
一名思科前高管說：“錢伯斯的翅膀已經被夾住了，主要壓力來自公開市場，而非董事會。”
但繼任計劃還要取決于錢伯斯的卸任意愿。知情人士稱，如果能夠出任董事長，錢伯斯會更愿意卸任CEO，但這卻有可能對希望獲得自主權的潛在繼任者產生阻力。
過去幾年間，已經有多名被視為錢伯斯繼任者的關鍵高管離職。負責思科服務和路由器業務的沃爾皮于2007年2月離職，而在此之前，該公司首席開發官吉安卡洛也剛剛離職。次年，思科數據中心、交換機和服務主管杰西里·尤勒爾(Jayshree Ullal)也離開了該公司。當托尼·貝茨(Tony Bates)2010年跳槽Skype并出任CEO后，思科又損失了一員大將。
盡管該公司仍然擁有首席戰略官奈德·霍普爾(Ned Hooper)等備受尊敬的高管，但部分觀察人士認為，下一任思科CEO將從外部空降。
“思科內部似乎沒有人能夠繼位。”一位科技行業元老級銀行家說。
爭議候選人：赫德
有兩名知情人士透露，思科已經制訂了繼任計劃，只是并未公布。與此同時，該公司的12名董事仍然忠于錢伯斯和他的戰略。其中一名知情人士稱，思科目前尚未展開管理層調整，也沒有開始尋找繼任CEO。
只要董事會支持錢伯斯，就很難預測他究竟何時下臺，但潛在CEO候選人卻希望能夠在未來12至18個月內繼位。另有知情人士表示，部分外部候選人已經與一些思科股東展開了直接接觸，其中多數都是美國頂級機構投資者。
赫德并未對思科投資者進行游說，但知情人士透露，第三方已經部署一些初步措施，希望了解赫德對出任思科CEO的興趣。
赫德在惠普任職期間幫助該公司削減了成本，并且通過一系列并購拓展了該公司的業務范圍。支持者認為，他可以在思科采取類似的措施。
但還有人質疑赫德是否具備領導思科進入下一個增長階段的遠見卓識，何況他已經得到甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)的重用。赫德目前擔任甲骨文聯席總裁，年薪超過7000萬美元，而錢伯斯的年薪約為1700萬美元。
接近赫德的知情人士稱：“赫德對埃里森很忠誠。如果他想要出任思科CEO，必須要得到埃里森的許可，但我不確定他是否愿意就此與埃里森溝通。”
赫德是在去年因為性騷擾丑聞從惠普離職后加盟甲骨文的。離開甲骨文并不能給赫德帶來太多利益，但業內人士稱，即使錢伯斯繼續擔任董事長，有機會領導一家像思科這樣的科技巨頭對任何職業經理人而言仍然很有吸引力。
思科拒絕對此置評。上文所列高管也都拒絕回應或尚未發表評論。
京公網安備 11010502049343號