據美國科技博客網站businessinsider8月21日報道，惠普首席財務官凱西 雷斯賈克(Cathie Lesjak)表示，公司將在原計劃5.5萬人的裁員計劃上，再增加5%需被裁的員工。

這是一項始于2012年的長期裁員計劃，最初確定的裁員人數為2.5萬人，后來增加到5.5萬人。現在，裁員人數又增加了。雷斯賈克沒有透露最新的裁員總人數，但她表示增加裁員人數并不會導致公司重組成本增加。

雷斯賈克在華爾街分析師季度電話會議上說道：“公司2012年制定的重組計劃已經接近尾聲了，公司在第三財季裁掉了3900名員工。預計到第四財季末的時候，裁員總人數將超過5.5萬人，比原定計劃超出5%，但是不會超過預期的開支”。

10月份以后，惠普將分拆成兩家公司，預計屆時公司將裁掉更多的員工。

現在，惠特曼承諾這項規模宏大的裁員計劃將是惠普企業服務公司(Enterprise Services)的最后一次重組計劃。步履維艱的企業服務部門主要提供外包和顧問服務，該部門是此次裁員的重災區，自2008年即惠普收購EDS以來其規模就在不斷縮減。惠普收購EDS時，該部門的員工人數增加了一倍。惠普企業服務部也是惠特曼上任后面臨的大問題之一，該部門的營收一直保持著兩位數速度環比遞減。惠普今日宣布，企業服務部上個財季的營收同比減少了11%。惠特曼重申，企業服務部的表現不佳正是導致惠普總營收持續下滑的一個重要原因。