微軟最初的11名員工在1978年拍下的一張集體照在科技圈很知名。這張照片當中只有兩位女性。兩年之后，其中的一位女性因報酬分歧而離職。

差不多40年以后，微軟男女員工的比例已經(jīng)有了改善：其11萬員工中約有三分之一為女性。但微軟董事Maria Klawe認為，公司在員工薪酬和對待女員工的態(tài)度上仍值得商榷，這個問題可能被提升到董事會的層面。

這個問題周四成為各大媒體和社交媒體的熱門話題，因微軟新任首席執(zhí)行官Satya Nadella暗示科技行業(yè)的女性員工不該要求漲工資，而應該相信公司，相信付出就有回報。

他隨后認錯，但事情已經(jīng)發(fā)生，微軟和科技產(chǎn)業(yè)總體來說是男性俱樂部的觀點被加強。

“他搞砸了。他收回了言論。我認為這對所有人都是好事。我確信他將仔細考慮薪酬平等的問題。”Klawe周五接受電話采訪時表示。

63歲的Klawe稱，她五年前加入董事會后一直在推動微軟聘用和提拔女性員工，但董事會一直沒有討論過為女性員工漲工資的問題。

“我猜測現(xiàn)在可能要討論了。”她說道。