3月1日筆者獲悉，鐵嶺供電公司通過創新安規考試方式，推出三種人安規“微信云平臺”考試系統，促進“三種人”能力素質提升，夯實安全生產工作基礎。
該公司推出的實名制“微信云平臺”學習考試系統，完全摒棄傳統的自建數據庫、服務器、防火墻的思路，利用騰訊和雙層面云平臺認證，筑起三道防火墻，確保平臺框架堅強。同時運用動態數據鏈建立試題模塊，實現既不自建系統，又能切實保障數據穩定傳輸和回收。目前，該平臺通過了國家信息安全工程技術研究中心的信息安全技術檢測。經審核批準納入年度培訓計劃，并搭載所屬各專業“三種人”安規考試任務，全面推廣應用建立常態化學習、培訓、考核機制，切實提升云平臺的應用。
“微信云平臺”集登記、錄入、選題、測試、學習、監控、統計等功能于一體，既節省了集中考試教室、紙質測試題、參考人員和工作人員的食宿交通成本，還幫助考務工作人員擺脫了繁瑣的測試題判分、統計和匯總等工作程序。考試針對“三種人”應知應會安規內容，通過固定和隨機題目兩種形式，利用班前會、日小結及工作之余，組織人員答題，以漸進滲透方式促進安規內化于心。
與此同時，該公司還組建了運營團隊，承擔云平臺的日常運維工作，為員工自主學習創造更有利的條件。優化人才選撥機制，優化評價模型，完善評價標準，通過考核成績，選拔優秀人才儲備，推薦公司各級優秀專家人才和專家人才后備，有效保障電網安全。
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