日前,貴安新區(qū)就施行干部年檢考核(試行)辦法進行動員部署,大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息化手段的運用將是考核辦法的一大特點。
據(jù)介紹,新區(qū)干部年檢考核(試行)辦法于今年1月1日正式施行,共6章29條,根據(jù)中央和省有關(guān)干部考核管理規(guī)定、并結(jié)合貴安新區(qū)實際而制定,旨在進一步完善干部考核制度,加強對干部的日常監(jiān)督管理。
按照(試行)辦法,貴安新區(qū)將運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息化手段,建立“貴安新區(qū)干部管理云平臺”。依托此平臺,對干部進行“周清、月結(jié)、季評、年考”的年檢考核,考核干部的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作完成情況等內(nèi)容?？己私Y(jié)果與干部評先選優(yōu)、選拔任用和年終績效掛鉤。
據(jù)了解,該辦法試行期間,新區(qū)各級機構(gòu)和干部將加強學(xué)習(xí),強化督導(dǎo)檢查。同時,通過盡快完善干部年檢考核辦法和“貴安新區(qū)干部管理云平臺”的程序和功能,為干部隊伍建設(shè)和新區(qū)事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。
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