Puppet公司首席技術官Abby Kearns說：“我們看到越來越多的女性進入高收入階層，尤其是在這個男性占主導地位的DevOps領域，這令人興奮。薪酬差距的逐漸縮小預示著薪酬公平的長期轉變。作為DevOps人士，我受到這一進步的鼓舞，并期待在DevOps行業中看到更多的薪酬平等和性別平等。”
辭職潮和新冠疫情驅動的數字化轉型工作直接影響了DevOps行業的發展。這些變革性的轉變迫使DevOps公司提供更具競爭力的薪酬，并投資于頂尖人才，以確保可持續的成功。報告發現，與過去三年中比，越來越多的DevOps人員的收入水平正在提高。此外，DevOps發展水平較高的企業正在向其更高級別的員工提供更高的薪酬，越來越多的管理人員和從業人員的收入超過15萬美元。
Puppet公司研究總監Ronan Keenan說：“在今年的調查中，我們首次要求受訪者不僅要明確其職位，還要明確其所在團隊，因為DevOps領域的合作正在增加。有趣的是，與其他團隊相比，DevOps團隊大部分成員的年薪在15萬美元到25萬美元之間。這也與平臺工程師連續兩年成為受訪者認為薪酬最高的職位保持一致。”
主要發現
·男性和女性從業者之間的薪酬差距正在縮小，因為女性正在穩定地、潛在地長期轉向更高的收入。與上一年相比，薪酬達到15萬美元以上收入水平的女性人數增加了一倍多(2021年為17%，2020年為8%)。
·盡管新冠疫情導致了一些中斷，但歐洲就業市場仍然相當穩定，這推動了與美國的市場競爭。事實上，像法國這樣的國家正在經歷顯著的薪酬增長。在法國，45%的DevOps技術工作者(領導者和從業人員)在2021年收入超過7.5萬美元，2019年這一比例為38%。
·DevOps發展水平高的企業繼續為其員工提供更高的薪酬，從2020年到2021年，DevOps從業人員薪酬翻了一番，領導者的薪酬幾乎翻了三倍。那些在快速發展的企業中薪酬超過15萬美元的人的比例增加了一倍多，從2020年的8%增長到2021年的20%。
·從事金融服務的受訪者收入最高，其次是從事醫療保健和科技行業的受訪者。所有行業都出現了大幅增長，金融服務從2020年的16%增長到2021年的29%，幾乎翻了一番。
版權聲明：本文為企業網D1Net編譯，轉載需注明出處為：企業網D1Net，如果不注明出處，企業網D1Net將保留追究其法律責任的權利。
京公網安備 11010502049343號