隨著云計算的蓬勃發(fā)展，云計算就業(yè)市場一片火熱，吸引著大量IT專業(yè)人士，包括開發(fā)者和工程師涌入這個市場，而對優(yōu)秀IT人才的吸引力，也正是科技企業(yè)在云計算時代生存發(fā)展的核心競爭力。

那么，在大大小小的云計算公司中，IT專業(yè)人士心目中最理性的雇主有哪些呢？近日IT招聘專業(yè)網(wǎng)站Dice發(fā)起了一項理想雇主調(diào)查，采訪了超過5000名IT專業(yè)人士，調(diào)查結(jié)果給出了如下這個云計算公司最佳雇主榜單：

從榜單可以看出，谷歌成功蓋過公有云計算老大亞馬遜，成為最受IT專業(yè)人士青睞的云計算企業(yè)。谷歌在吸引人才方面向來非常成功，這得益于谷歌多個方面的優(yōu)勢：豐厚的薪水和誘人的股權(quán)計劃、良好的辦公文化以及“可以選擇任何醫(yī)生”的高端醫(yī)療保險。這一切，從根本上解決了當(dāng)前IT人士的最大需求：免于恐懼和顧慮地工作和生活。

除了豐厚的薪水、股權(quán)和福利外，對于日新月異的，激流勇進(jìn)的IT行業(yè)來說，一家科技公司吸引優(yōu)秀IT人才的另外兩個重要因素是企業(yè)是否能夠提供一個穩(wěn)定和寬廣的職業(yè)發(fā)展空間，同時對員工的年齡和性別沒有歧視。

點評：一家科技公司要想吸引真正優(yōu)秀的IT人才，首先要解決自己的聲譽和文化問題，某些國內(nèi)知名IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)重金強(qiáng)挖頂尖大牛，最后基本都是南橘北枳，始亂終棄，不歡而散。另外就是年齡和性別歧視，無論是華為的35歲墻（要狼性還是人性，任正非高調(diào)召喚加西亞的啟示），還是不久前谷歌與女員工的性別歧視訴訟案件，都表明即使是在業(yè)界最頂尖的科技企業(yè)，此類歧視問題依然存在，有時候還很尖銳。