按計(jì)劃，這批被“買(mǎi)斷”的員工將獲得最高期限60周的工資和獎(jiǎng)金，離職日期取決于他們從事的工作。部分員工將在年底前離開(kāi)，另一些人最遲在明年6月離職。
這是威瑞森歷史上第二大“買(mǎi)斷工齡”事件，該公司曾有21600名員工在2003年接受“遣散費(fèi)”后離職。
2018年9月12日，美國(guó)洛杉磯，世界移動(dòng)通信大會(huì)美洲展上的威瑞森展臺(tái)。圖自視覺(jué)中國(guó) 據(jù)《福布斯》雜志此前報(bào)道，10月初，威瑞森方面確認(rèn)，已經(jīng)向44000名雇員提出“自愿離職補(bǔ)償(VSP)”計(jì)劃，并將轉(zhuǎn)移超過(guò)2500名IT人員(有傳言稱(chēng)實(shí)際數(shù)字接近5000人)至在印度的外包公司。
截至6月底，威瑞森擁有約153100名雇員，本次裁員和轉(zhuǎn)移將影響到其中超過(guò)30%的人，屬于該公司到2021年節(jié)省100億美元計(jì)劃的一部分，主要針對(duì)工齡超過(guò)30年的老員工。
彭博社指出，本次人事變動(dòng)發(fā)生在漢斯•韋斯特伯格(Hans Vestberg)接任威瑞森首席執(zhí)行官5個(gè)月之后。韋斯特伯格此前一直效力于通信設(shè)備制造商愛(ài)立信公司(Ericsson AB)，于2017年4月加入威瑞森，并把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為公司的首要任務(wù)。
他在對(duì)員工的一封信中寫(xiě)道，“對(duì)于那些接受(遣散)的人來(lái)說(shuō)，未來(lái)幾周和幾個(gè)月將是一個(gè)過(guò)渡。對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們?yōu)橥鹕磳⒌絹?lái)的‘偉大事業(yè)’做準(zhǔn)備時(shí)，會(huì)有機(jī)會(huì)以不同的方式開(kāi)展工作。”
另?yè)?jù)路透社報(bào)道，威瑞森方面當(dāng)天表示，“該計(jì)劃與公司最近宣布的重組結(jié)構(gòu)相一致，旨在優(yōu)化5G時(shí)代的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。”
彭博社稱(chēng)，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面臨并購(gòu)整合之際，威瑞森的目標(biāo)是利用在通信網(wǎng)絡(luò)上的投資，在新的5G服務(wù)中取得領(lǐng)先地位。
該公司最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手美國(guó)電話電報(bào)公司(AT&T Inc。)同樣也在準(zhǔn)備建設(shè)5G網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)忙于轉(zhuǎn)變?yōu)橐患覀髅郊瘓F(tuán);另一家運(yùn)營(yíng)商德國(guó)電信美國(guó)公司(T-Mobile US Inc。)則尋求批準(zhǔn)以260億美元收購(gòu)斯普林特公司(Sprint Corp。)。
彭博社表示，投資者對(duì)威瑞森“買(mǎi)斷”的反應(yīng)不溫不火，表明他們可能在尋求該公司更大幅度的成本削減。
10日，威瑞森股價(jià)盤(pán)初下跌超1%，但盤(pán)中回升，當(dāng)天收漲1.02%，報(bào)58.270美元。
對(duì)于威瑞森削減員工的計(jì)劃，《福布斯》雜志此前稱(chēng)之“既可悲又短視”，但同時(shí)指出，該公司總債務(wù)超過(guò)1140億美元，在投資數(shù)十億美元用于部署下一代5G網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)時(shí)，實(shí)現(xiàn)健康的資產(chǎn)負(fù)債表的靈活性有限。
據(jù)路透社12月3日?qǐng)?bào)道，威瑞森和三星當(dāng)天宣布，將于2019年上半年在推出美國(guó)5G智能手機(jī)，以趕在蘋(píng)果之前。
盡管威瑞森明年將在美國(guó)一些城市試用5G，但業(yè)內(nèi)分析師稱(chēng)，在未來(lái)10年中期之前，這種高速網(wǎng)絡(luò)不太可能被廣泛使用。
京公網(wǎng)安備 11010502049343號(hào)