眾所周知，科技行業(yè)一直期待更多女性加入。谷歌2017年發(fā)布的《多元化報(bào)告》中指出，僅有大約20%的女性在科技行業(yè)工作。在加密貨幣領(lǐng)域內(nèi)，女性的參與率同樣不容樂(lè)觀，國(guó)外知名風(fēng)險(xiǎn)投資人和企業(yè)家Jackie Lam在之前撰寫的一篇文章中提到，僅有5%到7%的加密貨幣投資者是女性，其中1.76%在比特幣社區(qū)，這可能是因?yàn)楸忍貛派鐓^(qū)最早的用戶群主要是程序員和網(wǎng)絡(luò)極客社區(qū)成員。但現(xiàn)在這一情況有所改變。
據(jù)新聞資訊網(wǎng)站Cointelegraph本月早些時(shí)候報(bào)道稱，在過(guò)去的六個(gè)月中，考慮投資加密貨幣的女性人數(shù)已經(jīng)從6%上升至13%。這表明，在區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缰校缘膮⑴c度越來(lái)越高，那么，女性參與度增加對(duì)加密貨幣市場(chǎng)意味著什么。
“無(wú)性別”區(qū)塊鏈正在到來(lái)
在傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，雖然女性參與區(qū)塊鏈的總?cè)藬?shù)仍然較少，但女性參與人數(shù)正在逐步增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，各個(gè)國(guó)家的情況各不相同，在科技相關(guān)行業(yè)中女性占比約為25%，女性創(chuàng)始人的比例僅為5%。
從加密貨幣市場(chǎng)發(fā)展早期開(kāi)始，礦工和區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)人員一直都是男性，今天一些代表性項(xiàng)目可以很好的反映出區(qū)塊鏈行業(yè)內(nèi)的性別差異——加密貨幣社區(qū)存在性別不平衡。
據(jù)分析初創(chuàng)公司Coin.dance稱，截至2018年7月，有91.22%的男性參與區(qū)塊鏈社區(qū)，而僅有8.78%的社區(qū)人員是女性，其中包括開(kāi)發(fā)者、投資者和創(chuàng)始人，而且據(jù)MyEtherWallet報(bào)道，84%的錢包持有者都是男性。
然而，區(qū)塊鏈的天然優(yōu)勢(shì)不僅僅是“無(wú)國(guó)界”，還在于它的“無(wú)性別”。這意味著無(wú)論是男性、女性、跨性別、信用不良的人甚至是根本沒(méi)有信用的人，仍然可以打開(kāi)電腦創(chuàng)建錢包，購(gòu)買并在全球范圍內(nèi)交易加密貨幣。也就是說(shuō)，參與區(qū)塊鏈并不需要多么復(fù)雜的“辨識(shí)”。
因此，盡管目前區(qū)塊鏈行業(yè)中的男性仍然占據(jù)大多數(shù)，但不能忽視部分女性的力量也推動(dòng)了區(qū)塊鏈的發(fā)展。
區(qū)塊鏈行業(yè)適合女性
歷史證明，女性若想普遍投入職業(yè)活動(dòng)，不僅受主觀條件的制約，還受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)水平和消費(fèi)規(guī)模的限制。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化，對(duì)女性就業(yè)結(jié)構(gòu)有著重大影響。
自20世紀(jì)50年代以來(lái)，伴隨著二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和發(fā)展，“新女權(quán)”運(yùn)動(dòng)展開(kāi)，女性在更多領(lǐng)域內(nèi)擁有了話語(yǔ)權(quán)。
國(guó)內(nèi)，在 “振興實(shí)業(yè)”的號(hào)召下，女性不斷進(jìn)入“實(shí)業(yè)”，這促發(fā)了前所未有的女子實(shí)業(yè)運(yùn)動(dòng)。到20世紀(jì)八九十年代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型，商業(yè)界女性身影逐漸增多，據(jù)德勤2017年數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示，中國(guó)女性職業(yè)參與率約為63.3%。
從整體上看，在歷史發(fā)展的進(jìn)程中，女性的職業(yè)參與率和職業(yè)話語(yǔ)權(quán)一直在上升，但是代表性仍然不足，這種情況在區(qū)塊鏈行業(yè)也不例外。
加密貨幣之戰(zhàn)，女性都去了哪里?
歐洲議會(huì)成員Eva Kaili曾表示，“女性對(duì)區(qū)塊鏈這項(xiàng)技術(shù)有更好的理解和不同的考量。我們相信，有了這些工具，可以對(duì)未來(lái)產(chǎn)生強(qiáng)大的影響。”
“人性化”發(fā)展是任何科技的必經(jīng)之路，Rachel Wolfson就是一名專注于為區(qū)塊鏈技術(shù)帶來(lái)人性因素的女性。
Rachel Wolfson是《赫芬頓郵報(bào)》的作者，也是一位企業(yè)家，她一直是加密貨幣的狂熱追隨者，她的文章貫穿了傳統(tǒng)資產(chǎn)標(biāo)記化到加密貨幣實(shí)驗(yàn)的所有領(lǐng)域。除了撰寫關(guān)于加密貨幣的文章外，她大部分時(shí)間都在為涉及區(qū)塊鏈領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司擔(dān)任營(yíng)銷顧問(wèn)。
隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)分工精細(xì)化，女性在某些領(lǐng)域的角色也更加明確。女性逐漸在公關(guān)方面的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)。在區(qū)塊鏈行業(yè)中，這一點(diǎn)也非常明顯。女性的公關(guān)能力成為區(qū)塊鏈社區(qū)發(fā)展的重要推動(dòng)力，這能幫助區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司引來(lái)更多的注意力。
Shvetsova早期從業(yè)的公共關(guān)系背景讓她在區(qū)塊鏈行業(yè)中如魚得水，她可以號(hào)召更多的人來(lái)關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域。近期，她對(duì)Blackmoon Crypto和第一個(gè)宣布眾籌以使自己更“智能”的人形機(jī)器人的推廣，吸引了更多人來(lái)為其募資。據(jù)悉，為了確保這些初創(chuàng)公司的愿景成為現(xiàn)實(shí)，她幫助這些公司籌集了數(shù)千萬(wàn)美元。
除了在營(yíng)銷公關(guān)方面，女性在區(qū)塊鏈行業(yè)中的創(chuàng)業(yè)、DAPP開(kāi)發(fā)和風(fēng)控方面也有著“先天優(yōu)勢(shì)”。
根據(jù)調(diào)查，在2012年1月到2018年1月間成立的378家有風(fēng)投背景的加密貨幣和區(qū)塊鏈公司中，大約8.5%的公司的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中有女性，例如Civic Leger聯(lián)合創(chuàng)始人Katrina Donaghy、Everledger創(chuàng)始人Leanne Kemp和Liven聯(lián)合創(chuàng)始人Gracie Wong等均為女性。
盡管很多人認(rèn)為技術(shù)是女性的“弱項(xiàng)”，但是女性依賴于自己獨(dú)特的思維，就可以開(kāi)發(fā)出能夠吸引女性用戶獨(dú)特的DAPP。除了DAPP外，領(lǐng)導(dǎo)力咨詢師Doug·Sandheim指出，女性比男性更注重風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響。由于加密貨幣的不確定性和高風(fēng)險(xiǎn)性，女性更加關(guān)注“對(duì)相關(guān)人員的影響”，所以女性在區(qū)塊鏈和加密貨幣的投資和參與過(guò)程中，可以建立新的解決方案，將業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)化為更公平和安全的系統(tǒng)。
現(xiàn)在參與加密貨幣產(chǎn)業(yè)的女性雖然總量依舊較少，但和早期相比已經(jīng)是天壤之別。據(jù)外媒報(bào)道，今年，美國(guó)排名靠前的加密貨幣交易所Coinbase有 46% 的新進(jìn)員工是女性或少數(shù)族裔。另一家交易所Bancor 就曾爆出有一位女性工程副總裁。可喜的是，相對(duì)于其他行業(yè)悠久的文化和歷史，加密貨幣行業(yè)還相當(dāng)年輕。這意味著，未來(lái)我們可以創(chuàng)造一個(gè)具有區(qū)塊鏈精神的行業(yè)生態(tài)，讓更友好的區(qū)塊鏈職場(chǎng)環(huán)境成為可能。
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