創業者最大的挑戰是什么呢?找人，找錢!這兩件事其實是同一件事，因為沒有錢就沒有人，沒有人就融不到錢。找錢的難點在于，盡管已經有上千家投資機構，但是在面對投資人和投資機構的時候，創業者始終處于劣勢，除了少數含著金鑰匙的創始人外(此類人的背景也僅能維持到B輪融資)。

投資機構反復詢問項目情況，各種盡職調查：法律、財務、業務，等等，折磨的團隊精疲力竭，最后還有可能空歡喜一場，機構沒有投資，或者干脆就沒有錢投資，每隔一段時間就會聽到某個項目創始人被投資人騙了，更有甚者，還被騙錢騙色。

作為投資人，從2017年就遇到很多項目創始人突然“乙方變甲方”：不接受盡調;明天就告訴我們是否參與本輪投資;我們也就融這一輪，過期不候;一個月內上交易所，估值是現在的十倍、百倍;我們僅接受BTC或者ETH，而且每家機構只能投資一部分額度，避免過分集中;等等等等。總體感覺，投資行業的規則制定者是創業者們了，投資機構被“革命”了。

找錢的難處解決了，找人、招人的難度也大幅下降了!因為作為創業公司，你不再需要招聘那么多全職員工了，或者說，除了創始人自己，其他所有人都可以是“兼職”的，只要大家認可這個行業，認可這個方向，愿意作為這個“社區”的一份子，就認可發行的Token，大家就是在一起做事情，無論你在天涯海角，無論你是否還有其他工作在忙，只要你對社區有貢獻就可以獲得激勵——這個社區發行的Token。

創始人也很高興了，不再需要發工資了，不再需要簽訂期權協議了，不再需要做公司的工商變更了，只需要定好Token的發行計劃，并且支付“合伙人們”，社區成員們，一定比例的Token就可以了，也就是用智能合約的方式將大家之間的關系確定下來，利益分配機制寫入了不可篡改的程序里，并且同樣可以用程序設計的方式來逐漸將期權釋放出來(分期解禁Token)，實在是太方便了!

相信第一批吃到區塊鏈螃蟹的創始人們已經偷偷在被子里笑醒多次了。