數據驅動精準營銷
馬上消費金融成為百行征信的首批簽約機構,優勢正是來自數據決策的風控能力。馬上金融構建了基于大數據的自動化審批系統:用戶在線提交申請后,系統3秒即可反饋審批結果,讓借款人能在“第一時間”獲得普惠金融服務。看似簡單的操作,背后實際上是上百個大數據風控模型用于自動化審批流程的結果。“大數據的積累+運用,有效提升了馬上金融的風控能力,降低了運營成本、操作風險。確保企業能夠更加合規穩健的發展,同時有效提升競爭力,服務更多的百姓。”CEO趙國慶表示 。
馬上消費金融能夠通過大數據為客戶進行360°的精準畫像,最終計算一個針對具體客戶的授信額度及相應貸款利率,實現“精準定價”。一方面提高客戶風險的預測能力,又可以設計更有針對性的授信策略;另一方面提高審批自動化程度,盡可能縮短審批時間,提高效率,營造良好的客戶體驗。
AI讓數據變得更聰明“在金融科技時代,大數據的積累是基礎
國內大數據浪潮在2012年興起后，經過多年實踐，互聯網與移動互聯網大數據發展已經比較成熟，大數據已經從概念走向實踐，在逐漸向實體經濟攻堅的過程中，大數據似乎也步入服務的“深水區”。
帶動大數據迅猛發展的首要原因在于，互聯網流量紅利的消失，數據量的增長，越來越多企業發現，傳統的粗放型運營模式單一、不能及時根據市場和用戶的變化做出改變，使企業出現獲客成本高、運營效率低、用戶留存率低等問題。
也有越來越多的企業意識到數據驅動決策的重要性，希望通過數據分析對企業的業務進行精細化運營，優化自身產品形態、調整業務模式、降低客戶流失率，進而提高用戶轉化率。
從技術角度看，云計算、大數據、AI、IoT等技術幾乎是同時期爆發，企業客戶同一時間采購云計算、大數據、AI等產品，多項技術融合促使客戶的需求更加多元化、復雜化，提供整體解決方案的大數據公司更加符合未來趨勢，在整個產業鏈占據更重要地位，提供更加深度的場景化應用。
在政策層面，隨著政策環境不斷優化，中央、地方陸續出臺了160多份大數據相關政策文件，20個省級單位設立了大數據專門機構，多層次協同推進機制基本形成。
所以，我們看到政策的支持、市場的需求、技術的發展帶動了大數據市場的成熟，也促使其也開始走向細分化發展，有很多成熟的案例出現，其中大數據在金融、政務、互聯網成熟度最高。
我們也看到大數據領域出現了不少優秀的企業，他們不但受到資本的關注，也通過技術與業務相結合，推動大量的傳統企業數字化轉型，成為新的產業領導者。
基于此，i黑馬&聯合旗下企業服務垂直媒體B2B圈(ID：b2bcyj)，以及多家業界媒體、投資機構，邀請大數據領域專家和專業投資人，從專業以及產業洞察的角度，評選“2018
數字經濟推動著中國經濟轉型升級，也帶來了人才流動的趨勢性變革。2018年8月9日，中國信息通信研究院產業與規劃研究所(簡稱“信通院”)聯合中國領先的職業成長平臺脈脈，發布《2018數字經濟時代的人才流動》報告，揭示出數字經濟發展下中國城市間人才流動的特點。
在中國，數字經濟發展正進入新的階段。來自信通院的數據顯示，2017年，中國數字經濟規模達27.2萬億元，同比增長20.3%，占GDP的比重達到32.9%，規模位居全球第二。人工智能、大數據、物聯網、云計算等新一代信息技術取得重大進展，數字經濟與傳統產業加速融合，成為引領中國經濟發展的強勁動能，顯示出新時代的巨大活力。
三大都市圈仍是引才高地 中西部明星城市謀突破
脈脈大數據選取了2017年(2017年4月到2018年4月，下同)，脈脈平臺上的相關城市招聘求職數據進行分析，并根據城市整體人口數據進行對比校正。來自脈脈職場大數據的分析顯示，2017年，接近一半的全國招聘和求職需求集中在了京津冀、長三角、珠三角等地區，上海、北京、深圳、杭州和廣州的人才流動活躍位于全國前列。同時，成都、武漢、西安、鄭州等中西部城市也顯示出人才吸引力。人才招聘求職的活躍度與《中國城市數字經濟指數白皮書(2018)》對中國各城市數字經濟發展程度的評分存在較強關聯。
在“搶人大戰”中備受關注的中西部地區，數字經濟以“單級突破發展”為主，圍繞核心城市如成都、重慶、西安建設形成區域數字經濟高地，數字經濟產業特色初步形成，人才不斷向數字經濟發達的中西部地區明星城市聚集。根據脈脈人才流動數據顯示：2017年成都、武漢、重慶、西安等地區企業招聘行為全國占比在1.2%以上，人才求職行為占比在0.6%以上，均處于較高水平，與這些區域的數字經濟發展相互支撐。
報告建議，地方政府應該尋找數字經濟比較優勢，提升人才流動的有效性，避免盲目“追逐風口”，并且尊重企業和個人在人才流動中的主體性地位。
中小企業招聘活躍度 深圳杭州超過北京上海
在數字經濟快速發展的輻射帶動下，全球化、網絡化的數據資源幫助中小型企業降低生產要素門檻，特別是線上線下的充分整合促進了中小企業的崗位細分，具有豐富高科技行業工作經驗及相關技能人才的流入，不僅直接推升信息行業發展，零售業、金融業、制造業等行業也紛紛與數字技術深度融合，衍生出各種新型商業模式，促進傳統產業升級。
同時，人才流動更帶動文化觀念與消費升級推動消費升級，提升消費品質，促進高端服務業發展，促進了整體經濟的活躍。
根據脈脈職場大數據顯示，全國中小企業招聘行活躍前十名城市，數字經濟指數與中小企業的招聘呈現正相關性，但具體情況則存在差異，珠三角的深圳與長三角的杭州在中小企業招聘上表現更為活躍，超過了北京上海廣州。
北杭研發人才流入多 深圳產品人才更受青睞
從歷次技術對就業影響的規律來看，就業結構性升級是技術應用的必然結果。數字經濟將不斷提升就業高度，低層次就業將逐步被高層次就業所替代，引發就業結構的優化升級。而對人才流入結構的分析，也往往能反映該地區產業結構的變化情況。
杭州、北京等地IT互聯網研發崗位人才流入占比突出，主要通過“研發投入”驅動技術發展，帶動傳統產業數字化轉型，推動當地數字經濟發展。
相比較其他一線城市，深圳IT互聯網產品崗位人才流入占比略高，顯示出其數字經濟正通過“產品創造”驅動消費升級，挖掘新的用戶需求，提升用戶體驗。
福州、重慶、廈門等IT互聯網研發崗位、產品崗位人才流入占比雙突出，體現出這些城市的數字經濟正全面發力、快速發展。
數字經濟重塑職場關系 構建信任成為關鍵
數字經濟創造的高效價值，直接體現在了人才待遇的提升上。IT互聯網行業薪酬領先其它行業，來自脈脈職場大數據的統計顯示，2017年IT互聯網行業的平均薪酬位居全行業之首，以11688元/月超過金融行業、房產建筑等傳統高薪行業。
報告認為，隨著數字經濟的進一步發展，數字化人才將加速成長，更多傳統人才向數字化人才轉型。更為重要的是，數字化人才流動變革雇傭關系與職業文化，對“為何而工作”，“何為好工作”，職場人將有更多樣化的看法。同時，在傳統的招聘尋人模式之外，雇主也將更為青睞社交式招聘等新興模式。整體而言，數字化就業形式和領域繼續擴展，新業態帶來更加多樣化的就業領域。
脈脈數據研究院院長陳瓊建議，數字經濟給中國構建新型商業文化帶來新機遇，應該利用互聯網構建信任社會，降低交易成本，鼓勵基于真實身份和透明信息的商業社交，減少“信任成本”。
陳瓊認為，在數字經濟推動各行各業發生急劇變化的時代，除了引進人才，更應該著手培養人才，構建終身學習與知識成長體系，破除“唯學歷”的人才導向，提供多元成才機遇，構建新型人才發展體系。
年度大數據硬(準)獨角獸TOP50”榜單。
,而人工智能的加入則讓數據變得更聰明和更有效率。”趙國慶說。馬上消費金融開發的風險模型體系中有多種不同的模型,一個模型在一定時期內會迭代,通過深度機器學習,將1000多個變量因素進行具體分析,讓機器變得像人腦一樣聰明,能自主學習、自主判斷、自主推斷結論。其中,馬上消費金融結合大數據自主研發了X-Face人臉識別技術,識別精度高達99.99%,有效遏制借款人身份被“冒用”現象出現;智能語音質檢實現人工座席與客戶通話內容全面抽檢;聲紋識別根據語音波形中反映說話人生理和行為特征的語音參數,自動識別說話人身份。
不僅如此,馬上消費金融通過與中科院等各大高校以及各大技術平臺的合作,建立開發了一系列AI技術用于證件識別、活體識別、智能客服等,實現了完全線上的防欺詐、實時審批、放款,大幅降低人工成本的同時提高了服務效率。
趙國慶透露,目前公司通過科技賦能,不斷提升客戶體驗,降低了企業綜合成本,使公司在行業變革中建立起核心競爭力,越行越遠。
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