今天（12.12）是常州市人才市場的周六綜合招聘日，與以往不同的是，今天的招聘會現場，首次嘗試引入大數據分析的辦法。

上午，在市人才市場B館門前，應聘人員要經過大廳前的一道刷卡通道，刷身份證進場，系統所采集的信息，同步匯總成大數據呈現在門口的顯示屏上。市人力資源市場主任蔣云中說：“紅線就是現在的進場人數，現在是10點多一點，從標記可以看出是1200多人，這條線（黃線）是上周六的，這條線（綠線）是昨天的，總體來看，這周和上周比線是重疊，基本平衡。”

在顯示屏上，還能實時反映進場求職者的年齡段分析以及戶籍地區、性別等情況。場內的招聘席位使用顯示屏傳送招聘信息，后臺同步進行職位需求分析，供招聘人員參考。

截至中午11點，進場應聘人員共有1996人，其中年齡在24歲到29歲的人數最多，占到30.9%，場內招聘單位共有78家，提供職位2000多個，其中以銷售、機械工程類等基礎性崗位居多。部分招聘單位著眼于為明年儲備人才，也有一些單位是目前生產上急需用人。某汽車零件生產企業招聘工作人員常萍說：“因為我們是做汽車車燈的，汽車到年底了，項目訂單都比較多，本身汽車銷售的旺季也在這會兒。”

在這家企業應聘的是一位剛剛離職的工程師。應聘者宗立說：“在常州這個范圍，我是常州一中畢業的又是南師大畢業的，文憑夠的，工作經驗還可以，我覺得最重要的是要有相關的技能。”

從現場大數據和記者采訪情況來看，當天的應聘者中，大部分是跳槽和再就業人員，其次是應屆高校畢業生。

據介紹，進入11月下旬后，市人力資源市場每周六的綜合招聘職位數在2000個左右，與去年同期持平。目前市人力資源市場正在對A館進行提升改造，計劃元旦前在日常招聘中全面使用大數據模式。