當跳槽已成為職場常態。白領怎么跳？跳去哪里？在跳槽的過程中職業規劃發生了哪些改變？根據智聯招聘春季在線投遞數據顯示，房地產、互聯網、金融包攬熱門投遞前三甲。恰逢兩會過后，白領跳槽在行業選擇上也受到了房地產回暖、互聯網+、金融改革等政策的影響。三大行業憑借其快速、穩定的發展，高企的薪酬水平，網羅大量白領人才。其中，杭州已經成為全國二線城市中IT類職位需求增長最快的城市。
根據前程無憂指數的統計數據顯示，2015年2月，全國IT類（計算機/互聯網/通信/電子）職能的網上發布職位數55萬余個，與2014年同期相比，杭州是二線城市中同比漲幅最明顯的，達到了34%。
根據各個行業的薪資分析數據（不包含“薪資面議”的職位）顯示，3000元-4999元月薪水平占了各行業的多數，唯一例外的則是網絡游戲行業；互聯網/電子商務與計算機軟件的薪資狀況也都不錯，6000元-7999元的月薪以及過萬月薪的占比都較其他行業略多。
一邊是需求量巨大，一邊是高薪占比更多，互聯網/電子商務與計算機軟件可以被稱為“缺人不差錢”的IT行業。根據前程無憂發布的《2014高校畢業生就業狀況》報告顯示，互聯網行業對畢業生的吸引最大，對于業內的“老人”們來說，壓力也是巨大。
此外，企業對大數據人才的需求也日益增長。從2013年開始，“大數據”就開始頻頻步入我們視野，2014年到達頂峰。無論是什么類型的企業，他們都追隨著數據的腳步向前，力圖通過新的數據理論和技術改變企業的命運、改變所服務客戶的命運。早兩年，商家們都毫不吝嗇地將自己的人力和財力投入到數字化營銷的大潮中去，因此，對于數據分析類人才的需求也在日益增長。雖說現在“大數據”熱潮漸漸趨于理性，但這也意味著對于大數據人才的要求將越來越高，他們不單單要對某個軟件具有操控能力，還要對行業內的各種專業信息有極度敏感的辨識能力。
根據前程無憂職位搜索器的搜索數據顯示，3月“數據情報分析”類職位有4千余個，涉及的行業從電商、食品、醫療、美容等，甚至航天領域。
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