昨日，前程無憂發(fā)布2015年2月無憂指數(shù)。整個2月份，全國網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過341萬個，同比增長13.5%。從不同行業(yè)來說，IT類(計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子)職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為55萬余個，同比漲幅33.8%，在行業(yè)間排名第一。

具體細分來說，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)仍舊是IT業(yè)的招人大戶，截至2015年2月，共有31萬多個職位，占所有IT類行業(yè)招人總數(shù)的40%；其次是計算機軟件，近20萬的職位數(shù)，占去了24%的席位；位列第三的行業(yè)是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，共發(fā)布了11萬多個職位。

在各個行業(yè)的薪資分布圖中可以發(fā)現(xiàn)，3000—4999元月薪水平占了各行業(yè)的多數(shù)，而互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計算機軟件的薪資狀況都不錯，6000—7999元的月薪以及過萬月薪的占比都較其他行業(yè)略多。

一邊是需求量巨大，一邊是高薪占比更多，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計算機軟件可以被稱為“缺人不差錢”的IT行業(yè)。根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引最大，對于業(yè)內(nèi)的“老人”們來說，壓力也是巨大。

與IT業(yè)的熱門相對，則是大數(shù)據(jù)的遇冷。根據(jù)前程無憂職位搜索器的搜索數(shù)據(jù)顯示，截至2015年3月5日的一周數(shù)據(jù)中，“數(shù)據(jù)情報分析”類職位有4000余個，涉及的行業(yè)依然眾多，但是，這個數(shù)據(jù)相比往年，減少了許多。

從2013年開始，“大數(shù)據(jù)”就開始頻頻步入我們視野，2014年到達頂峰。無論是什么類型的企業(yè)，都力圖通過新的數(shù)據(jù)理論和技術(shù)改變企業(yè)的命運。各家企業(yè)也毫不吝嗇地將自己的人力和財力投入到數(shù)字化營銷的大潮中去。因此，對于數(shù)據(jù)分析類人才的需求也在日益增長。

但在大數(shù)據(jù)籠罩下的時代，無論是個人還是企業(yè)都開始冷靜思考。業(yè)內(nèi)人士稱：隨著“大數(shù)據(jù)”從商業(yè)熱詞、科技熱點逐步回歸平淡，企業(yè)開始反思自己交出的數(shù)據(jù)到底帶來多少實際效果，對數(shù)據(jù)的治理和監(jiān)管恐怕要帶動一波很大的“回頭潮”。

而隨著“大數(shù)據(jù)”熱潮的趨于理性，這也意味著企業(yè)對于大數(shù)據(jù)人才的要求將越來越高，不單單要對某個軟件具有操控能力，還要對行業(yè)內(nèi)的各種專業(yè)信息有極度敏感的辨識能力。