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500萬客服將被機器替代?智能客服三大派系激戰,搶奪4000億市場

責任編輯:zhaoxiaoqin

2019-07-19 14:50:13

這片4000億的市場,存在著阿里、百度這樣的巨頭,招商銀行和平安集團這樣的金融玩家,還有幾十家人工智能創業公司。三大派系在激烈搶奪市場,直接把藍海殺成紅海,“一上來就要拼刺刀”。

  最近,在銀行業,客服正面臨機器人的挑戰,一些銀行的客服人員離職率高達50%。

  而智能客服,在金融領域已全面展開。

  在大銀行之外,中小銀行和城商行也開始布局智能客服。

  這片4000億的市場,存在著阿里、百度這樣的巨頭,招商銀行和平安集團這樣的金融玩家,還有幾十家人工智能創業公司。

  三大派系在激烈搶奪市場,直接把藍海殺成紅海,“一上來就要拼刺刀”。

  這是金融行業智能化、科技化的一個剪影,也是不可阻擋的時代浪潮……

  01、機器上場

  “我們銀行的客服人員被裁了50%左右,很多環節都開始用機器替代人工了。”一家股份制商業銀行的客服人員邴依依稱。

  一年前,智能客戶系統在她所在銀行上線。當時,大家只覺得這是為了提高他們的工作效率,機器是在輔助人。

  邴依依舉了一個例子:用戶撥打一個銀行的業務電話,會聽到語音提示,讓用戶按鍵,進入下一個菜單。

  而現在,撥通電話,用戶只用說出自己需要的服務,就能直接進入菜單,節省了等待時間。

  再比如,在一些標準化的流程上,機器可以給予“坐席輔助”。

  如果一個用戶要掛失信用卡,邴依依的屏幕上,就會出現一個流程表。

坐席實時輔助架構

  第一個流程,是確定用戶的身份。當她完成之后,流程表會自動打勾,提示下一個流程。

  但很快,邴依依就發現,“輔助”開始變成了“替代”。

  她發現,自己的一些標準回答,被機器錄音,在下一次用戶出現同樣問題的時候,機器會自動播放錄音。

  半年后,邴依依“培養”的機器人變得越來越聰明。在一些標準化的流程操作中,機器開始自行上崗,比她的效率更快。

  機器開始將一些標準化、流程化的工作攬了下來,加上客服人員工作效率提高,邴依依所在部門開始了人員縮減,“走了一半的人”。

  “客服人員要休息,但機器不用休息,24小時都能干活。”邴依依對此也能理解,只是讓她沒有想到的是,才過了一年的時間,機器就變得如此聰明。

  其實,在金融圈,機器替代人工客服的趨勢,已非常明顯。

  最近,容聯的CPO熊謝剛發現,找過來合作的金融機構越來越多。

  去年下半年,5大國有銀行和12家全國性股份制商業銀行,都上線了智能客服。

  今年上半年,甚至連一些中小銀行和城商行都開始布局智能客服。

  “消費金融、中小銀行,都開始準備布局智能客服。”熊謝剛稱,它們的預算都批了下來,且找了很多公司同時競標。

  “除了銀行之外,保險、證券等金融客戶對智能客服的需求也增加了很多。”平安集團聯營公司金融壹賬通保險一賬通高級市場總監徐陽稱。

  智能客服的時代,已經到來了嗎?

  智研咨詢的數據顯示,目前中國大概有500萬名全職客服人員,根據智能客服廠商給出的數據,客服機器人正在以40%到50%的比例替代人工客服工作。

  這也就意味著,有200-250萬客服人員將面臨失業。

  “其實人工智能的作用,就是讓人從重復、低效的工作中解脫出來,去做更有創造性的工作。”徐陽稱。

  歷史的車輪滾滾向前,智能客服的時代,已然到來。

  02、三大派系

  2001年,小i機器人的出現,標志著中國的智能客服開始萌芽。

  但多位業內人士認為,小i機器人真正走上高光舞臺,是從2012年開始的。

  “2012年,微信的公眾號火了起來,很多銀行都開始搭建自己的微信公眾號,號稱‘微信銀行’。”熊謝剛記得,當時最火的這類公眾號,來自招商銀行和平安銀行。

  2012年的12月,小i機器人和招商銀行達成合作,在微信公眾號上線了客服機器人。

  隨后,智能客服開始被廣泛運用在微信公眾號上。

微信上的小i機器人

  “微信的聊天窗口,是最貼合智能客服的一個場景。”熊謝剛稱,業內人士都將其視為智能客服1.0時代的標志。

  而2017年,不少行業人又稱,智能客服的2.0時代到來了。

  2016年,阿爾法狗在圍棋賽中打敗了圍棋世界冠軍李世石,從而引發了世人對人工智能的重視,大量熱錢涌入了人工智能領域。

  與阿爾法狗對陣時的李世石。圖片截取自現場視頻。

  在此期間,不少在底層技術方面的佼佼者開始被關注,比如科大訊飛。

  因為底層技術的進步、資本的推動,到了2017年,很多人工智能應用開始落地。

  而智能客服,就是其中的一個重要場景。

  “但是在金融領域,智能客服是從2018年才開始爆發的,很多金融機構都拿出了預算。”熊謝剛稱。

  目前,在智能客服領域搶奪市場的,主要分為三大派系。

  第一個,就是巨頭派,比如阿里小蜜、百度夜鶯、網易七魚等等。

  阿里小蜜的出身很有意思,它最早是阿里為了解決雙十一激增的客流量和投訴而研發的。

  2016年,阿里小蜜正式走上雙十一的戰場。

  “阿里小蜜的整體智能服務量達到了643萬,其中智能解決率達到95%。”《盡在雙十一》一書,曾經透露過上述數據。

  阿里小蜜改變了客服的工作方式。圖片出自《盡在雙十一》。

  此后,阿里小蜜開始將這項技術輸出。

  第二個,就是金融派。

  比如,招商銀行旗下的招聯云創、平安集團聯營公司金融壹賬通、建設銀行旗下的建信金科、興業銀行旗下的興業數金等等。

  “平安在金融、保險等場景的智能客服已經很成熟了,所以我們也在輸出這些智能技術。”徐陽稱。

  銀行和保險業,確實有長期的客服經驗,它們在智能客服領域,也嘗試得比較早。

  第三個,就是創新派。

  其中包括做底層技術的科大訊飛,也包括一些側重AI應用的人工智能公司,比如容聯、來也等等。

  目前,客服市場的整體市場規模約為4000億人民幣。這意味著,這片市場有足夠巨大的市場空間來推動技術革新。

  三大派系搶奪4000億市場,各有短板,卻也各有所長。

  03、各有千秋

  熊謝剛已經充分感覺到競爭之殘酷。

  “很多金融平臺會同時找很多家公司來競標,給同樣的樣本和支持,看誰的系統效果最好。”熊謝剛稱,這片市場如今已經從藍海變成紅海,“一上來就要拼刺刀”。

  面臨如此殘酷的競爭,三派將如何搶奪市場?

  目前,巨頭派面臨的問題,是未必能了解所有場景的需求。

  比如,阿里小蜜是電商出身,在解決電商問題時輕車熟路,但對金融這個場景,就未必擅長。

  而金融派卻恰好可以彌補這一缺陷。

  “我們就是金融業務出身,有很多現成經驗可以拿來用。”徐陽稱,在一些專業的場景中,都有特定的專業術語。

  比如,保險場景中的“保全”,就是一個有特殊含義的詞。

  如果機器沒有搭建這個“知識庫”,就無法理解這個專業術語。

  “在金融場景中,我們的競爭力是最強的。”徐陽將創新派比喻為“造車的”,而巨頭派是“賣車的”。

  “而我們是開車的,因為我們既開發底層技術,也會使用技術。”徐陽認為,三派競爭,他們將更有實力,相當于“科技應用+業務服務”雙賦能。

  這么一來,創新派就完全沒有機會了嗎?

  熊謝剛不這么認為。

  “現在很多銀行的業務千差萬別,他們要求系統能自主可控,所以對一些環節會要求提供源代碼,進行安全檢測。”熊謝剛稱。

  但對于巨頭派或者金融派來說,都很難做到這一點。

  創新派在這個市場的一大競爭優勢,就是可以提供定制化開發和服務。

  創新派的特點是以AI應用促進企業智能化。“我們在企業服務上有更深厚的積累,和企業的溝通更順暢。”熊謝剛稱,其實現在在AI技術上,大家的差異化并不大,拼的是服務和運營。

  另外,一些銀行比較保守,對同業的產品有所忌憚,這都給了創新派一些機會。

  “中國的金融機構足夠多,市場足夠大,所以大家應該進行互為補充的差異化競爭。”熊謝剛稱。

  04、行業難點

  除了競爭慘烈之外,這個行業現在面臨的第二大難點,就是市場對智能客服的認知不夠。

  “人工智能要發揮作用,是需要大量的數據喂養的。”熊謝剛記得,一位銀行客戶曾經只給了50條語音樣本,在一周之后就要檢測效果。

  在檢測的過程中,客戶還故意出一些問題刁難機器。

  人們對人工智能的期望值太高,期望它們一上線,就和人一樣聰明。

  實際上,雖然智能客服已進入2.0時代,但在很多環節,技術還有大幅度提升空間。

  比如,人們一直在設想,在電話客服的那一端,機器能和人一樣,做到對答如流。

  但是,要做到這一點,并不容易。

  “現在最簡單的方式,是讓機器采集錄音,遇到指定的問題,就調取錄音。”熊謝剛稱。

  但是,還有很多變量是無法錄音的。

  比如“查詢卡內余額”,就有無限變量。

  還有一些公司會去找一些專業的播音員,來培養機器的音色。

  但是,解決了音色問題,還有音調問題,比如升調、降調何時運用。

  還需要結合上下文,理解反諷、正意反說等等。

  對于博大精深的人類語言體系,機器在短時間內無法完全掌握。

  其實,語言體系就是人的思維的一種反映,學習不同的語言體系,甚至可以重塑一個人的思維。

  “有第二種語言,就像有第二個靈魂。”羅馬大帝查爾曼曾經如是說。

  在電影《降臨》中,外星人會講述一種神奇的語言,當人類領悟這種語言時,不僅可以改變思維,甚至可以改變因果。

  電影《降臨》中的外星人文字,水墨圓環意味著因果相接。

  語言與思維的這種神秘關系,一直在引發人們的思考和討論。

  如果機器真的能夠完全掌握人類語言、替代人類,它們是否就具有了和人類一樣的思維?

  盡管還存在一些困難,但智能化的浪潮,似乎勢不可擋。

  邴依依也明白,重復、無技術含量的工作,并無核心競爭力——“不是機器來取代你,也會有人來取代你。”

  她正在學習運營知識,準備轉行,向一個更有創造性的職業邁進。

  你或者你身邊的人,可能已開始感受到人工智能的福利或壓力。

  人工智能的時代,已悄然來臨了……

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