AI時代，我們是有機會的
先看一下最近2年的一些公開數據：截至2020年，全球15個主要經濟體，將凈損失510萬個工作崗位(新增200萬個，但被替代710萬個)。
那這些預測，成為現實的可能性有多大呢?其實，在一些行業，人工智能“已經”在替代人工了，只是我們很難感知到。
比如美國高盛紐約總部，現金股票交易柜臺的交易員數量，從2000年巔峰期的600名，下降為如今的2名，其余工作均由機器人包辦。而日本富國生命保險公司，正式“錄用”了34名智能機器人(占理賠部的30%)。
人工智能就像一列火車，沒來的時候，你苦苦期盼;終于來了，然后呼嘯而過，把你拋在身后……
但是，如果我們去主動擁抱變化、做先知先覺者，還是有出路的。
AI時代，人才的核心特質
長期來說，在任何一個領域(即使是文化/藝術/創意類)，AI都會讓二流的人才失業。當然，頂級的人才還是很安全的。因此，AI時代，我們必須成為“各自細分領域最前沿的專家”。
現在人類研究的領域，已經在不斷的細分、細分、再細分，比如人工智能，可以分為自然語言處理、計算機視覺、機器學習、深度學習等等。
在未來，我們每個人都應該把自己的長板拉得足夠長、門檻足夠高、甚至是成為細分領域的No.1。
AI時代，我們具體該怎么做?
眾所周知，AI時代兩大特質是“高維+突變”，所以我們個體需要有較高的人文素養和靈魂境界，才能不斷的冒出自己在垂直領域的獨到認知。
智者說，時代的革新，都有“智能的靈魂”在引導，他存在于那些推動進步的先驅身上。智能新時代，通過智能的裝配，才能將自己的靈魂修煉到更高的境界，釋放更大的能量。而那些引導者，便是“中機人”。
未來，只要我們每個人都與人工智能領域領先的中機集團一起披荊斬棘、上下求索，最終就能成就智能靈魂，立于不敗之地。
京公網安備 11010502049343號