記者了解到，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，“新動(dòng)能”“新經(jīng)濟(jì)”正在催生一大批高薪新職業(yè)，特別是在區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域。BOSS直聘近日發(fā)布的《2018旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2018年前兩個(gè)月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求較2017年同期增長(zhǎng)了8.7倍。騰訊研究院發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書》則顯示，人工智能崗位平均招聘薪資遠(yuǎn)高于一般技術(shù)類崗位。此外，幾乎50%人工智能崗位的職位描述上會(huì)提到為員工提供股票期權(quán)。
工業(yè)和信息化部信息中心工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)于佳寧表示，在新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展之際，涌現(xiàn)了大數(shù)據(jù)分析師、區(qū)塊鏈技術(shù)架構(gòu)師、人工智能軟件工程師等新興高薪職位，這些職位具有極強(qiáng)的技術(shù)含量，同時(shí)要求對(duì)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)都有較深的理解，能夠從較高層次推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與實(shí)際產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景相結(jié)合，屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”融合產(chǎn)生的新興職位。
需求旺盛的背后離不開政策驅(qū)動(dòng)。發(fā)展壯大新動(dòng)能，實(shí)施大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)，加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用，多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”等內(nèi)容已經(jīng)被寫入今年政府工作報(bào)告。不少地方則明確提出要加快新產(chǎn)業(yè)培育和創(chuàng)新。如深圳提出將區(qū)塊鏈作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，廣州黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)對(duì)于區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予技術(shù)人才引進(jìn)補(bǔ)貼，重慶提出到2020年引進(jìn)和培育區(qū)塊鏈中高級(jí)人才500名以上。貴陽(yáng)在支持和鼓勵(lì)區(qū)塊鏈企業(yè)及其相關(guān)機(jī)構(gòu)入駐方面，從主體支持、平臺(tái)支持、創(chuàng)新支持、金融支持、人才支持等方面詳細(xì)列舉了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
薪酬作為一種市場(chǎng)機(jī)制也在發(fā)揮巨大作用。專家表示，以薪酬杠桿撬動(dòng)創(chuàng)新活力，以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶動(dòng)薪酬提升的良性互動(dòng)關(guān)系正在形成。
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員程杰告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，較高的薪酬待遇有助于激發(fā)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)積極性。不過創(chuàng)新活動(dòng)本身是高風(fēng)險(xiǎn)的探索活動(dòng)，除了薪酬待遇，更重要的是創(chuàng)新環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)保障。“薪酬待遇應(yīng)該是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，爭(zhēng)奪人才的目標(biāo)是人，但手段不宜直接對(duì)準(zhǔn)人，根本途徑還是要依靠經(jīng)濟(jì)聚集和公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境。”
京公網(wǎng)安備 11010502049343號(hào)