一條“VMware任命郭尊華擔任全球副總裁、大中華區總裁”的消息一經爆出，立刻引起了IT圈的大震動?？吹脚笥讶镞€有人嚷著“辟謠”。殊不知，這是通過官方新聞稿發布的消息，已經是板上釘釘的事實。
VMware中國一個時代的落幕2015年，記者熟悉的VMware的一些市場人員、產品經理等加入了“跳槽”的大軍。尋找更好的職業發展是他們公開的說法，而且他們新加盟的公司確實都是市場新貴。不過，記者的心理還是“忽悠”一下，是不是VMware內部出了什么問題？
1月11日，VMware發布的官方新聞稿證實了記者此前的擔心：宋家瑜因個人原因離職，郭尊華（Bernard Kwok）將擔任VMware全球副總裁、大中華區總裁，任命立即生效。郭尊華將負責整個中國的業務。
宋家瑜將站好最后一班崗，繼續支持相關業務直至2016年2月底，確保交接順利完成。VMware在新聞稿中肯定了宋家瑜在過去七年中帶領VMware中國團隊屢創佳績。不過，包括宋家瑜本人，以及VMware中國還是沒有避過“七年之癢”。
VMware中國的一段快速成長史將翻過。這是一個VMware由服務器虛擬化市場的巨人向云計算市場的領導者過渡和轉變的特殊歷史時期。
宋家瑜和他的VMware中國團隊到底創造過哪些輝煌？只說說下面這些“小事兒”：
中國員工從幾十人發展到今天的三四百人；
位于中關村融科資訊中心的VMware中國辦公室幾次擴張，三樓、八樓，最后連一樓也被開辟成解決方案中心和培訓教室；
從無到有，一年一度的 vForum 大會已經成了國內頂級的技術大會；
VMware與曙光成立合資公司；
……
記者曾多次采訪過宋家瑜，每次都被他縝密的邏輯所吸引?？梢愿杏X出，他對VMware的熱愛是發自內心的。當初，完全可以退休回家享清福的他，在離開IBM后接受了VMware這份挑戰。七年時間，在中國市場上，VMware從一家有特色的技術型公司變成了市場上舉足輕重的角色。
不管是當初意氣風發地加盟VMware，還是今天轉身而去，只留下一個熟悉的背景，宋家瑜可以說很好地完成了自己的使命。一個公司在不同的歷史發展階段，需要有不同類型的掌舵人。這是固定不變的游戲規則，沒有對錯。
意料之外，情理之中俗話說，人無遠慮，必有近憂。VMware稱霸服務器虛擬化市場，占據市場七八成份額的時候，也許新的更嚴峻的挑戰就已經來臨，只不過它被美麗的光環掩蓋住了。一位分析師這樣告訴記者：從全球市場看，虛擬化市場已趨于飽和，VMware業務增長放緩，另外公有云市場接受度提升，進一步擠壓了VMware的增長空間。
一個公司臨陣換將，原因無非有以下幾條：一，公司業務遭受挫折；二，公司內部人事斗爭；三，外部因素，比如并購。戴爾收購EMC確實給“EMC聯邦”成員公司帶來了一些影響。雖然戴爾方面已經明確表態，像VMware這樣的公司會繼續保持獨立，但是多多少少還是會給相關人員造成壓力，人員流動在所難免。
大家一定都在猜測，VMware這次換將的真正原因是什么？這是敏感時期，即使是一些知道內情的人可能也不敢輕易吐露心聲。據小道消息，記者提到的上述三種原因可能都有一點。
進入云計算、大數據時代，所有的傳統IT公司都面臨一次新的挑戰和抉擇。互聯網公司、云服務商、開源軟件公司，這些對手都不能小覷。一家市場分析公司預測，未來10年內，當今40%的財富500強企業會消失。這一數字并非聳人聽聞，顛覆時刻都會發生。
真的會有動蕩嗎?VMware這次換將會不會引發大量人員流動，既而影響到公司業務的穩定？有人這樣說：“等著吧，接下來會有大動蕩。”
記者倒是認為，正常的人員流動很正常。哪位領導還沒有自己親信、志同道合的朋友？一些職位上，哪怕是一些重要職位的變動，都是正常的。是否會有大動蕩，并不在于人員流動，而是在于公司業務是否會受到影響。
郭尊華也是個中高手了，擁有30多年的工作經驗，曾在賽門鐵克、富士通、北電網絡、阿爾卡特網絡和EMC等多家跨國企業任高管。他上任后的第一件事肯定是“維穩”。不過，接下來，郭尊華也將面臨挑戰：如何繼續保持VMware的高增長。一句話：中國這攤事兒不好干。
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