今年的富士通論壇歐洲站和往年一年，在富士通的德國總部所在地——慕尼黑舉行。慕尼黑是德國的第三大城市，第二大金融中心，是巴伐利亞州的州府（寶馬汽車的總部也在此）。論壇的主題仍然是“以人為本的創新”（Human Centric Innovation），這也是富士通所一直強調的理念。
富士通認為，作為一家ICT（信息與通信技術）廠商，所追求的著眼點應該中最根本的源頭，而不是一時的潮流，其實這些潮流的背后很可能殊路同歸。在富士通看來，從ICT技術誕生至今，已經經歷了以計算機為中心和以網絡為中心的時代，如今在超互聯的ICT環境下，將是以人為中心的時代。
富士通將“以人為本”分解為三個延展方向：人類認知的提升、價值的創造與服務的供給。而這個三個方向也將包含ICT的方方面面與各位可能的產品方案組合，比如物聯網（IOT）、高性能計算、智能硬件、深度學習、大數據分析、工業4.0、工業互聯網等等，而這也將是ICT發展的巨大趨勢。
富士通將這三個方向進行歸納之后，就是三個詞“人”、“信息”、“基礎設施”，進一步來說就是“人的權益”、“創造智能”、“互聯的基礎設施”，它們相互協調的融合，就構成了以人為本的智能社會，而這也正是富士通所努力的目標，因為這其中重要的手段就是借助ICT來實現變革。
富士通發言人表示，富士通擁有完整的ICT方案布局，從ICT元器件方案、普適的CIT解決方案，再到高度行業化的技術解決方案，均有覆蓋。以2013財年的營收分布來看，三種解決方案的業務分別占11.7%、23.5%和63.4%，可見富士通的后臺根基是很穩固的，并在業界積累了良好的口碑。
在富士通的3年中長期規劃中（FY2014-2016），將通過不斷的創新與業務拓展來實現增長。這其中有三個擴展——擴展ICT應用至企業市場（對現有的業務系統進行現代化改造，并展開業務創新）、擴展進入新的ICT應用場景（如社交創新）、擴展全球業務范圍，而創新就是“以人為本”。
富士通的組織架構矩陣，遍布全球的5大業務地區（日本、EMEIA、美洲、亞洲、大洋洲）具有相同的業務構成。這其中，除了日本區外，承辦富士通論壇歐洲站的EMEIA區（歐洲、中東、印度與非洲），覆蓋100多個國家，雇員達28000人，擁有日本以外的最大研發中心，是其創新的重要基地。
富士通強調，人類社會的變革之源在于超連接（Hyperconnected）的數字化世界正在到來（想想看萬物互聯），富士通稱之為“數字變革之旅”，而在這一過程中，社交的價值對于業務的創新與發展（構建快速響應式的業務）至關重要，富士通的目標就是幫助客戶在這一旅途中走向興旺繁榮。
此時，享有盛譽的富士通EMEIA地區CTO Joseph Reger博士上臺，進一步闡述了數字化變革的概念與富士通的應對理念，以及最新的發布。首先，他再次重申了成物互聯（IOT）的時代即將到來，而它將帶來新的數字變革，這一變革又將再次驅動IOT的發展，并再將促進數字變革，周而復始……
在這一過程中，將出現再個業務區隔——數字業務與數字化業務。前者是一種具體業務形態的自然進化，比如出版發行的數字印刷，而后者則是主動將整體業務數字化，或者說將業務流程數字化。例如物理的產品無法數字化，但其研發、生產與消費體驗是可以數字化的，這也將是變革的關鍵。
就此，結合此前介紹的“人、信息、基礎設施”的創新三要素，就形成了富士通自己的“以人為本”的ICT發展戰略構圖，共分為7個產品與方案的聚合方向：針對人的方案集成與移動化、針對信息的大數據分析與安全保護、針對基礎設施的軟件定義的互聯、整合計算和按需交付的云服務。
富士通認為，在這樣的創新體系下將在商業與社交領域帶來一系列實質性的變革，比如市場營銷(智能下單、社交媒體分析)、工作方式（BYOD、集成通信）、生產制造（虛擬現實）、醫療保健（智能穿戴設備）、駕駛導航以及農業（食品安全）等等，最終解決人類社會中的現實問題。
基于以上的愿景與理念，富士通EMEIA在本次論壇上做了一系列發布，第一個是未來3年投資3.45億歐元增強全球交付能力。目前富士通EMEIA有三個交付中心（波蘭、印度、葡萄牙）為用戶提供ICT服務，而新增加的交付能力，將有助于讓更多的客戶利用富士通的ICT能力，展開數字變革之旅。
第二個發布，是為葡萄牙最大的公司——電力能源巨頭EDP（Energias de Portugal, S.A.）提供優化的SAP HANA基礎設施與完整的服務，而通過富士通提供的精簡化的CRM系統，EDP將可以借助實時的數據分析，來更好的掌握用戶的需求。此次的方案基于PRIMERGY與PRIMEQUEST的服務器組合。
第三個發布，就是PalmSecure ID Match身份認證設備與 PalmSecure truedentity安全中間件。前者可以通過人的手掌血管+IC卡雙重ID來進行安全檢測（剁手沒用了），后者則可以將PalmSecure ID Match設備與企業自身安全集成應用和管理平臺更好的融合，以進一步擴展安全保護服務。
第四個發布，富士通自己的集成系統家族終于有了統一的名字：PRIMEFLEX，其面對不同的應用場景，有20多個成員，包括PRIMEFLEX for SAP HANA、PRIMEFLEX for VMware EVO:RAIL、PRIMEFLEX for Hadoop、PRIMEFLEX for Citrix VDI、PRIMEFLEX for Exchange、PRIMEFLEX for HPC等等。
Joseph最后強調，開源技術將是富士通ICT創新的一個重要源泉，而它也將是業務變革的重要驅動力——它為客戶提供了安全、低成本、定制化、避免廠商鎖定的基礎IT環境，而富士通也在為此努力，比如與Midokura一起開發虛擬網絡，并利用Ceph推出了超大規模存儲系統ETERNUS CD10000。
本次論壇的重點更新部分到此結束，抬頭再看富士通的標語“與你共塑明天”，再結合“人、信息、基礎設施”似乎更顯得人情味。這可能也正是富士通所追求的——什么ICT、IOT、Big Data、Cloud、Social等等，都是表像，都是為“人”服務的，所有潮流的背后就是“以人為本的創新”！
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