PC從發明到普及用了30年，云計算需要花更多的時間，不管是大型企業還是小型企業，都需要犧牲眼前的利益來接近云計算及云計算視頻會議。而成功的關鍵在于，是否能夠找到新的商業模式，并能發揮云計算的潛力和創造價值。
關于云計算和云計算視頻會議總是充滿了糾結，你可以同時聽到截然相反的聲音和案例，就像春節和平時的日子里北京的交通充滿落差。PC從發明到普及用了30年，云計算需要花更多的時間，不管是大型企業還是小型企業，都需要犧牲眼前的利益來接近云計算。而成功的關鍵在于，是否能夠找到新的商業模式，并能發揮云計算的潛力和創造價值。ZDNet刊文《Why you can‘t afford to resist the cloud》揭示了匯豐銀行和招聘天才公司應用云計算的案例，從中不難找到一些啟示。以下為譯文，略有修改。
云計算視頻會議可以節省基礎資源和運營成本，但更關鍵的是能否找到新的商業模式，并創造價值。
雖然有很多人仍然對云計算不屑一顧，但他們發現，已經越來越不能忽略其存在了。這不僅僅因為云計算視頻會議的商業案例愈發強大，每天還有云計算供應商出面解決各種各樣的問題。這個月，伴隨著其存儲網關的發布，亞馬遜在AWS（Amazon Web Services）和企業數據中心間建立了接口，使S3存儲（Amazon Simple Storage）像使用iSCSI一樣簡單。
而幾天前，VMWare在其云鑄造平臺上發布了多云裝置，消除了云提供商“鎖定”用戶的擔憂。當然，采用這種“混血”的系統也會帶來麻煩。不過問題的關鍵在于云計算提供商正在努力改變用戶的認識。
同時，商業項目的成功正在證明云計算是趨勢。幾天前，我聽說了兩家與云計算格格不入的企業做出了180度的轉變。兩家公司的發言人在倫敦舉辦的歐洲云計算大會上宣布了這一消息。
匯豐銀行站在了支持云計算視頻會議的一邊。這也許能改變云計算只是小型企業和追求環保的企業的專利的觀念，大型企業同樣受用。匯豐銀行全球市場和創新部門主管Barry Childe表現出了自信和熱情，云計算視頻會議幫助我們降低復雜性，大幅降低成本，并提供最佳的IT解決方案。他最后強調：“這不是霧件（Vaporware），而是真正的端到端的解決方案。”
雖然不能透露細節，但Childe表示云計算已經超出了他的期望。當我問他：“我想知道，云計算幫助銀行在日常簡單工作中處理的更好，還是在超出傳統的業務中表現更佳？”Childe回答我的問題強調：“我們正在做的幾年前，我們做夢也想不到的事情。”
和匯豐銀行形成了鮮明的對比，招聘天才公司（Recruitment Genius）CEO Geoff Newman表示，在短短的兩年內，云計算幫助我們從一家投資只有1萬英鎊的小公司成長為擁有數百萬英鎊業務的公司。Newman介紹了招聘天才公司是如何應用云計算的：招聘公司通過定制的模板發布招聘廣告，并可以過濾應聘者，通過在線的追蹤系統找到合適的應聘者并安排面試。
在幕后，云計算正在調用各種基礎設施資源，這是一場公平的正在改變規則的游戲。所有的員工正在使用Gmail、Basecamp， Dropbox和Voipfone，以完成各種工作。公司把應聘者的簡歷存儲在AWS上，節省了其Java代碼庫和Google代碼，并將其運行在Azure的SQL數據庫上，所有這些文件備份到JungleDisk.我們使用了英國云運營商ElasticHosts的服務器，視頻通過Vimeo獲得支持，Monotype Imaging即fonts.com給我們提供了在線的個性化字體。甚至我們可以通過云計算來雇傭開發應用的程序員，并按小時付費。“如果有必要，我們能夠量化勞動力和云計算能力，”Newman表示。
只付出極少的基礎設施和運營成本，能直接連接到網上求職廣告和社交媒體，招聘天才完全顛覆了傳統的招聘機構的商業模式。招聘天才在其網站上說，“2009年，我們意識到我們已經砸了我們自行招聘代理模式，但它所產生的效率令人興奮。”
有一種聲音警告我們，每個IT主管都試圖拋棄作為一種時尚或只是另一種手段的云計算。只有真正抓住云計算及云計算視頻會議的潛力才能創造新的商業機會，不僅像招聘天才這樣的初創企業，也包括如匯豐銀行這樣的大型企業。隨著云計算的成熟，忽略云計算不只是徒勞。
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