北京時間10月30晚間消息，Facebook前員工蘇茜·比格(Susie Bigger)近日將老東家告上法庭，稱Facebook任意給員工分配虛假“經理”頭銜，目的就是為了規避加班費。

比格2013年5月加盟Facebook，今年年初離職。她在Facebook芝加哥辦公室辦公，主要負責銷售相關工作，幫助大型廣告主策劃其廣告宣傳。

比格稱，她以及其他許多同事，被Facebook虛假地分配了一個“經理”頭銜，但徒有其名，她們并無經理職責或權力，Facebook這樣做的目的就是為了規避加班費。

比格還稱，這種現象存在于Facebook整個公司范圍內。例如，客戶解決方案經理(client solutions managers)、消費者解決方案經理(customer solutions managers)和客戶銷售經理(customer account managers)等，其實這些職位的職責基本是一致的。

為此，比格要求Facebook對此做出賠償，包括所欠薪酬、員工的損失、利息費和律師費等。此外，比格還請求法院將該訴訟列為“集體訴訟”，希望Facebook對所有受影響員工作出賠償。

對此，Facebook在一份電子郵件聲明中稱：“我們將在法庭上據理力爭。”Facebook將于下周發布第三季度財報。據預計，營收將達到98.8億美元，每股攤薄收益1.29美元。