在公司上市的第一個季度里，你要怎樣做才能虧掉超過20億美元？答案是：向你的員工支付價值20億美元的股票。

Snap周三發(fā)布了第一季度財報，虧損達(dá)到22億美元。該公司的情況正是如此。這筆虧損的很大一部分來自該公司在“達(dá)標(biāo)事件”發(fā)生時記入的20億美元股票薪酬費用。這里的“達(dá)標(biāo)事件”就是今年早些時候Snap的上市。

如果扣除這部分股票薪酬費用，以及其他一次性成本，該季度Snap的經(jīng)常性虧損只有1.88億美元。而Snap也希望讓投資者看到這一點。

在這20億美元的股票薪酬費用中，有相當(dāng)一部分來自“CEO獎金”。這是Snap投資人在公司上市后給CEO埃文·斯皮格（Evan Spiegel）的獎勵。不過，斯皮格獲得的獎金仍不是這筆費用的大頭。

在上市之前提交的最后一份代理聲明中，Snap估計，斯皮格的獎金只有略高于5.5億美元。該公司同時表示，在上市之后，該公司還將發(fā)放11億美元的員工股票獎金。預(yù)計我們將在Snap提交給美國證券交易委員會（SEC）的第一季度報告中獲得更詳細(xì)的數(shù)據(jù)。

過去幾年中，這樣的股票薪酬已成為影響硅谷公司業(yè)績的重要因素。

簡單來說，在很長時間里，科技公司都試圖說服投資者，不需要擔(dān)心它們支付給員工的股票薪酬，因為這些并非“真實的”業(yè)務(wù)運營成本。基于不同原因，多家大型科技公司，包括Alphabet和Facebook，都在各自的業(yè)績中記入了這些股票薪酬。

Snap此前就已經(jīng)告知華爾街，這樣的費用將會發(fā)生。因此有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，導(dǎo)致周三盤后Snap股價大跌的原因并不是這筆費用。

華爾街最擔(dān)心的是Snap的用戶數(shù)據(jù)，以及過去幾個月Facebook山寨Snapchat的功能是否影響了后者的用戶。