從職場社交進(jìn)入中國市場開始便有人質(zhì)疑：中國人的職場社交到底成不成立？首先，國人未必愿意把自己真實(shí)的求學(xué)、職業(yè)經(jīng)歷曝光于陌生社交圈之中。再者，從社會(huì)屬性來說，與西方的弱關(guān)系社交相比，中國自古以來是一個(gè)人情社會(huì)，朋友推薦、父母意見對(duì)個(gè)人工作影響較大，職場社交更偏向酒桌文化，熟人社交也更傾向于線下面對(duì)面溝通。這些都是中國職場社交發(fā)展的阻礙，但或許并不是中國職場社交行業(yè)未能實(shí)現(xiàn)大爆發(fā)的最內(nèi)在的原因。

自2005年天際網(wǎng)成立至今，中國職場社交已經(jīng)走過10年光景。無論是最初的天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)，還是之后的優(yōu)士網(wǎng)、大街網(wǎng)、經(jīng)緯網(wǎng)，它們的共識(shí)大多跟隨linkedIn的模式，并加以本土化改造，但中國職場社交領(lǐng)域仍未出現(xiàn)巨頭，實(shí)現(xiàn)爆發(fā)。

深思中國職場社交的發(fā)展?fàn)顩r或許會(huì)發(fā)現(xiàn)，第一代職場社交(天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng))沒有火起來，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)它們效仿的linkedIn本身也沒有火起來。第二代職場社交(優(yōu)士網(wǎng)、大街網(wǎng)、經(jīng)緯網(wǎng)等)沒有火起來是因?yàn)闆]有趕上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的紅利，通訊錄瞬間導(dǎo)入、隨時(shí)隨地溝通等都是PC做不到的。中國的社交習(xí)慣用即時(shí)通訊來交流，移動(dòng)端也更適合。而如今隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和線上社交的火熱，中國職場社交平臺(tái)或許已經(jīng)進(jìn)入了最好的發(fā)展時(shí)期。

迎來發(fā)展機(jī)遇的中國職場社交平臺(tái)還必須探索出一條最適合中國本土狀況的路才能真正實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，脈脈的嘗試或許會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。從一開始脈脈就有一套自己的發(fā)展模式——要打造一個(gè)專業(yè)的行業(yè)交流平臺(tái)。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，打破行業(yè)壁壘是其中至關(guān)重要的一點(diǎn)。

職場包含很多子群落，但這些子群落之間的溝通卻很少。在微博、微信等社交平臺(tái)上，一個(gè)大事件很容易引起共鳴，一個(gè)人將看到的信息傳給朋友，朋友又傳給朋友的朋友，整個(gè)過程是連貫的。但在職場社交中，信息的傳遞一旦碰到行業(yè)差異就會(huì)斷檔。“職場人士”四個(gè)字看起來是一個(gè)用戶群龐大的定位，但挖掘需求不能一刀切。

互聯(lián)網(wǎng)界討論得熱火朝天的話題，金融人士可能就毫不感興趣。同樣，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，百度、美麗說的某個(gè)員工發(fā)布一條動(dòng)態(tài)，其他人都會(huì)關(guān)注并產(chǎn)生興趣。但如果一個(gè)機(jī)械行業(yè)的人發(fā)布一條動(dòng)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)圈子里的人或許就會(huì)想這跟我有什么關(guān)系？再者，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息相對(duì)透明，用戶更強(qiáng)調(diào)平等，不會(huì)迷信所謂權(quán)威、專家的話。但在金融行業(yè)，用戶對(duì)權(quán)威的崇拜度就很高，傳統(tǒng)行業(yè)的等級(jí)概念更重。而在一些公眾關(guān)注度沒有那么高的機(jī)械重工行業(yè)，公眾領(lǐng)袖基本都很少。這些行業(yè)社交氛圍的建立難度很高，比如要想在化工行業(yè)建立社交氛圍，就必需要清楚這個(gè)行業(yè)的工藝流程是什么，員工角色起到什么作用和價(jià)值，什么樣的人在一起才能聊得起來。如果不了解這些，行業(yè)便很難做起來。

為了打破行業(yè)間的壁壘，脈脈正在通過話題運(yùn)營等方式在脈脈平臺(tái)上建立起一個(gè)良好的社交氛圍。此外，為了留住不同行業(yè)的用戶，脈脈正在不斷進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)，將自己打造成一個(gè)對(duì)用戶“有用”的產(chǎn)品。這既包括內(nèi)容的有用，也包括資產(chǎn)需求的滿足。脈脈在功能和界面上有很多嘗試，比如“匿名八卦”板塊，已經(jīng)成為傳播吸粉的特色板塊，行業(yè)內(nèi)幕、八卦、新聞，林凡認(rèn)為，有持續(xù)的內(nèi)容更新，用戶就會(huì)持續(xù)活躍。而資產(chǎn)需求的滿足，包括招聘、合作、投融資，更多是通過人脈達(dá)成的。有脈脈用戶稱，脈脈除了找工作之外，還可以找投資、外包，甚至找對(duì)象。

現(xiàn)在越來越多的業(yè)內(nèi)人喜歡在脈脈上分享文章。在微信公眾號(hào)上發(fā)文章，反饋很少，也沒有評(píng)論。在知乎上發(fā)文章，如果不是大 V的身份，發(fā)的文章也得不到什么響應(yīng)。但在脈脈上發(fā)文章會(huì)有很多同行交流探討，目前其他社交產(chǎn)品還無法完成這種專業(yè)的訴求。

目前脈脈平臺(tái)上已基本涵蓋所有行業(yè)，初步的凝結(jié)核已經(jīng)形成。通過不斷努力，相信脈脈會(huì)在成為專業(yè)的行業(yè)交流平臺(tái)上走地更遠(yuǎn)。