[ 億歐導讀 ] 人力資本云服務提供商肯耐珂薩向億歐透露，公司已獲得東方富海、光大證券、申萬宏源證券、摩根士丹利旗下所管理的亞洲私募股權投資基金（摩根亞洲基金），共計數億元的投資。

5月11日消息，人力資本云服務提供商肯耐珂薩向億歐透露，公司已獲得東方富海、光大證券、申萬宏源證券、摩根士丹利旗下所管理的亞洲私募股權投資基金（摩根亞洲基金）共計數億元的投資。

成立于2008年的肯耐珂薩目前已在中國市場耕耘近10年，創始人兼CEO沈健早在2001年就創立了肯耐珂薩母公司上海潤杰；2002-2005年，潤杰先后成立了廣州、北京、蘇州三家分公司；2008年，潤杰設立子公司上海肯耐珂薩并出讓部分股份給美國HCM-Cloud領先企業Kenexa成立合資企業，2012年沈健判斷中國HR SaaS市場擁有巨大發展機會，極力爭取到肯耐珂薩在中國獨立發展機會。

肯耐珂薩以“技術+內容+服務”三位一體的“KNX人力資本云服務架構”，致力于打通企業人事管理、招聘管理、人才管理到組織發展逐級提升的四層產品閉環體系，為處于不同生命周期的企業客戶提供落地解決方案。

沈健認為，HR SaaS不能僅僅理解為人事管理，在人事管理、招聘管理、人才管理到組織發展都需要HR SaaS支撐，特別是在企業經營中，大多企業主常忽略業務增長背后的代價，經營效率并不高，依托HR與云的結合，HR SaaS可以為多層次企業匹配多種HR SaaS體系解決方案。

對于本次融資，沈健表示：“感謝國內外優秀投資機構對肯耐珂薩的信任和支持。關于后續肯耐珂薩發展方向，沈健先生表示公司將不斷整合跨界資源，推進戰略部署。肯耐珂薩通過數十年的行業深耕，作為行業顛覆者與挑戰者，將繼續堅持通過真正的人力資本云服務為企業客戶提升效率創造價值。”

億歐此前曾盤點過2016年HR SaaS行業融資情況，HR領域正在從傳統的以系統工具為主的HR1.0時代進入了以員工參與性、賦能化、個性化管理為主的HR2.0時代。云計算、大數據成為HR2.0時代重要助推力，人事外包和人力資本管理成為熱門方向，新技術嫁接新理念升級傳統服務正成為企業服務領域新常態。

本文作者黃志磊，億歐專欄作者；微信：jimgreenleaf（添加時請注明“姓名-公司-職務”方便備注）；轉載請注明作者姓名和“來源：億歐”；文章內容系作者個人觀點，不代表億歐對觀點贊同或支持。

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