餐館、酒店、商店和呼叫中心等公司或機構需要安排和調度大量輪班勞動力，傳統的電子表格和計算器管理方式相對低效，而丹麥初創公司Planday為它們提供云輪班解決方案，幫助企業進行輪班計劃、員工溝通、考勤記錄和工資發放。Planday 可以將員工成本和管理時間分別降低 5%和 75%，將員工滿意度提升 20%。

近日，Planday 獲得 1400 萬美元 B 輪融資，由新的投資方 Idinvest 領投，之前 A 輪的領投方 Creandum 跟投，其他跟投方還有 SEB Private Equity、天使投資人 Arthur Kosten (Booking.com 聯合創始人) 和 Just -Eat CEO Klaus Nyengaard。

Planday 表示新一輪資金將用于擴大斯堪的納維亞、英國、德國和美國的市場規模，并將發展成為業內領先的解決方案提供商。

Planday 將進一步整合其他輪班類軟件，比如工資單類、招聘服務類和電子銷售點 (Epos) 類軟件。

員工每天通過 Planday 與上班單位和同事溝通，員工能接收信息、通知和提醒，以及與技能和時間合適的同事換班。另外，員工可以查看當月預計與實際工資。

對雇主來講，使用 Planday 的好處是能基于員工需求、預算、員工時間和勞動力法規輕松建立和維護最優調度方案。Planday 在建立或改變調度方案時自動檢查所有變量和因素。

Planday 的產品包括軟件和管理者與員工的 App，其產品有以下特點：

快速方便地制定輪班方案，可以通過軟件或 App 制定輪班計劃，支持員工換班

精確記錄工作時間，并且與工資計算系統結合

提供成本概覽和數據輸出 / 輸入

具備實時報告和分析工具

幫助 HR 管理，可以管理工作時間、合同、考勤和假期

支持團隊溝通，可以通過消息、郵件、公告板和通知欄進行雙向溝通

（圖為 Planday 應用界面）

Planday 提供免費 30 天試用，按照一個公司使用該系統的員工人數，而不是實際員工人數收費，企業的成本更低。Planday 的產品分為初級版和高級版，定價分別是每位員工每月2 美元和 4 美元。

雖然 Planday 有數個競品，比如 Shiftplanning、When I Work 和 7Shifts。但是所有基于 SaaS 的初創公司共同面臨的最大的競爭對手其實是 “筆和紙，表格和計算器”。

“我們的調查顯示超過 80%的中小企業采用的是那些人工的、耗時的解決方案，” Br ndum 在 A 輪融資時說，“但是越來越多的公司已經轉向了 Planday 這樣的 SaaS 軟件。未來五年內 SaaS 將迅速取代人工的解決方案。”

“取代” 已經開始，Planday 稱其年增長率為 100%，在 24 個國家終端用戶（活躍輪班制工作人員）達到 100,000，公司客戶約 2,000 家。Planday 的員工人數達到了 80 人，全球有五個辦公室。