CulturelQ 的創始人 Greg Besner 曾是SecondMarket的 CFO，這次他要用為企業提供 “文化管理應用”。

他們的官方博客中寫道：近 30%的企業員工認為雇主意識不到他們的貢獻。幾乎 60%的員工認為他們的溝通效率或健康狀況處在最低水平。大約 40%的員工說他們因為工作面臨著巨大的壓力。這些，啟發了他們在兩年前創辦 CultureIQ。

CultureIQ 的目的是給每位員工提供發聲的機會，并為組織提供聆聽的工具和行動指南。作為一個 SaaS 解決方案，CultureIQ 在創業公司中的財富五百強中選取了數百個企業，為他們提供一個框架——用來收集員工反饋、提供可行性的建議、報告工具、基于數據的解決方案。此外，它還提供 “文化策略服務”，幫助客戶了解動態、政策指導和內部運動情況等。

一年前，CultureIQ 發布了第一款產品，目前它已經服務了 400 個客戶，包括MailChimp、GlaxoSmithKline和General Assembly。現在它核心的調查功能已經適用于 11 種語言，包括西班牙語和漢語普通話。

今天，CultureIQ 公布完成種子輪融資，金額為 300 萬美金。這次融資由Lerer Hippeau Ventures領投，Pritzker Group Venture Capital、Founder Collective和一些天使投資人跟投。

Lerer Hippeau 的合伙人 Taylor Greene 說：“千禧一代（20 至 30 歲左右）有廣泛的勞動力，而他們跳槽的概率是其它代人的兩倍，因此，建立一個對每代人都適用的企業文化至關重要。這就是我們看好 CultureIQ 的原因——這對于企業管理者來說提供了最終的資源，能夠幫他們輕松理解并加強企業文化，留住更多人才。”