綜合日媒報道，由于公司曝出管理層會計丑聞，7月21日，日本巨頭企業(yè)東芝現(xiàn)任社長田中久雄在董事會上正式辭職。在田中久雄前擔任過社長、現(xiàn)任副董事長佐佐木則夫也引咎辭職。此外，東芝前社長、現(xiàn)任董事顧問西田厚聰同時辭職。也就是說，東芝前后三任社長都涉及財務造假事件。目前，東芝的12人董事會中已有8人辭職。

遭遇140年來最嚴重危機

創(chuàng)立至今已有140年歷史的東芝公司是日本制造業(yè)的代表，東芝在許多產品上都是日本首家制造出的廠商，例如：雷達（1942年）、晶體管電視與微波爐（1959年）、彩色影像電話（1971年）、日文字處理器（1978年）、筆記本電腦（1985年）、DVD（1995年）和HD DVD （2005年）。現(xiàn)任社長田中久雄表示，這次事件“可能是我公司140年歷史上最嚴重的品牌形象受損事件”。

田中久雄辭職的前一天，由外部律師和會計師組成的獨立第三方小組的發(fā)布了一份報告。這份報告長達303頁，詳細說明這家公司存在“系統(tǒng)化”夸大利潤數(shù)字，以及向雇員施壓、要求他們達到高難度的短期利潤目標的現(xiàn)象。審計機構得出的結論是，東芝應該下調過去5年的營業(yè)利潤約1500億日元(約合人民幣75.3億元)。而共同社的一篇報道認為，東芝公司虛報的集團營業(yè)利潤總額很可能超過1700億日元，是該公司此前公布的3倍(548億日元)。

專家小組稱，40年前加盟東芝的田中久雄，以及也在昨日辭職的副董事長佐佐木則夫，早就知道利潤被夸大，但沒有采取任何行動制止不當會計行為。對此，田中承認“重大責任在于以我為首的管理層”，但否認授意下屬作假帳。

東芝的病根：利益至上成為企業(yè)文化

日本《東洋經濟》報道稱，根據(jù)專家小組描述，“利益至上主義”已經成為東芝的企業(yè)文化，是造成這次事件的“病根”。尤其是2011年3月東日本大地震后，泰國又發(fā)生了洪水，日元也一直居高不下，導致日本經濟環(huán)境非常嚴酷。在這種情況下，企業(yè)管理層依然強烈要求提升公司利潤，并將此作為“挑戰(zhàn)”，給雇員施壓，要求他們達到高難度的利潤目標。

報告強調，東芝內部還存在下屬無法忤逆上司意愿的企業(yè)文化。當上司制定不切實際的盈利目標時，員工們不敢表達反對。業(yè)務部門的負責人承受著必須完成指標的巨大壓力。此外報告還對審計體制松懈等企業(yè)治理方面的問題提出批評。

日本政府譴責東芝丑聞影響日企信譽

日媒稱，日本具有代表性的大企業(yè)發(fā)生這一丑聞，或將導致日本企業(yè)信譽下降。日本財務相兼金融擔當相麻生太郎表示，擔心東芝會計問題損害東交所信用度，稱“如果不做好真正意義上的企業(yè)治理，日本的市場、東京證交所的信用度可能會受損。”

此外，美國評級公司標準普爾（S＆P）21日宣布將東芝公司長期信用評級列入降級觀察名單。

據(jù)悉，此次東芝造假丑聞剛好發(fā)生在日本首相安倍晉三新的企業(yè)管理方針實施之際，因此對投資者信心打擊巨大。這也是自2011年日本奧林巴斯隱瞞17億美元損失以來，日本企業(yè)界最大的一樁財務造假丑聞。

東芝公司會長室町正志預計將兼任社長到9月召開的臨時股東大會，在此之前將研究對包括社長在內的人事進行大換血，努力恢復各方的信心。此外，東芝為防止類似事件再次發(fā)生，將讓外部董事出任審計委員會委員長，并設立由外部專家構成的經營刷新委員會。