聯想移動的人事大調整還在繼續。繼上個月聯想移動業務集團總裁劉軍突然離職后，昨日，聯想移動業務集團再度爆發大規模高層人事調整，包括摩托羅拉全球負責人、聯想移動集團中國區負責人等。

聯想移動業務集團發布通告稱，原聯想移動集團中國區產品運營和互聯網業務總經理楊峻，接替張暉負責中國區的手機銷售任務，負責聯想和摩托羅拉產品在中國區的銷售，并升任聯想集團副總裁，而張暉的去向則并未明確。前聯想移動集團海外銷售負責人葉祝良負責亞太區域手機銷售。

此外，聯想移動海外地區的多位高管也進行了更換。前任摩托羅拉副總裁、全球銷售負責人趙科林確認離職。摩托羅拉歐洲、中東和非洲區域銷售負責人Magnus Ahlqvist確認離職，由聯想集團副總裁、現任戰略與運營負責人顧濤兼任，顧濤還同時負責全球手機銷售的運營管理工作。此外，北美區域銷售負責人Jeff Miller將負責北美區域的手機銷售任務，拉美區域銷售負責人Sergio Buniac將負責拉美區域的手機銷售任務。

這一輪任命之后，所有在位高層都將同時負責Lenovo和Motorola雙品牌在該區域市場的銷售。聯想方面表示，此次人事調整屬于業務正常調整，目的主要是為了打破聯想移動業務和摩托羅拉移動業務此前相對獨立的運營方式，整合現有的聯想和摩托羅拉銷售團隊，進而更有效地整合資源，實現1+1>2的雙品牌銷售合力，達成全球資源協同。

“從聯想全球渠道方面的人事調整可以看出，聯想是在努力，但是具體成效我并不看好。”通信業資深專家劉啟誠分析指出，張暉、趙科林等人的離職并不奇怪，原因在于近年來聯想手機業務做得不好，產品既缺乏特色亮點，也不具備互聯網基因。但是接替者也未必就能夠做好，因為這幾個接替者也都是傳統聯想體系培養出來的人，這些人的思維同樣受聯想老思維的影響。聯想真正想要實現自我突破，正確的做法應該是引進一些外來人才。