從超移動、可穿戴設備到云計算，計算技術正在發生巨變。在這場產業變革中，英特爾作為一家覆蓋全領域的計算公司，正努力用計算探索技術、商業、制造以及企業社會責任方面的創新，將摩爾定律拓展到了社會領域。

今年，英特爾中國企業社會責任報告選擇以“創新，以人為本”為主題，在此次的報告會上，英特爾全面闡述了其在企業社會責任理念上的演化，以及在企業社會責任實踐上的績效和成果。

經過多年實踐，英特爾不斷深化和豐富社會責任理念和內涵，就如“摩爾定律”在技術創新領域的應用一樣，致力于將“摩爾定律”拓展到社會責任領域，讓社會創新的效應最大化地被社會認知，促成社會責任意識的翻倍與激增，實現對企業社會責任的重塑和升華。

這也是英特爾社會責任邁入共建社會創新生態圈的體現，從分享責任到責任變革、共創價值的企業社會責任3.0（CSR3.0）新階段，在助力教育、公益、環境、醫療創新以及社區建設、公共服務等方面都進行著不懈努力。

社會責任的“摩爾定律”

在英特爾的企業社會責任經歷了從降低風險到預知并創造市場價值的提升，英特爾創造性提出了“企業責任社會化”、”技術創新推動社會創新“、“企業社會責任生態圈”、“CSR3.0”、“共創價值”、“以社會創新推動以人為本的新型城鎮化”等概念。

特別是在CSR3.0階段，企業將“成為社會創新的催化器”作為社會責任建設的重要目標，利用其專業優勢，與各利益相關方跨界合作，共同解決社會面臨的重大問題，催化系統性社會創新，實現企業與利益相關方的價值共創以及企業和社會共同的可持續發展。

另一大創新意識體現，便在于英特爾現已將企業責任作為綜合管理的重要一部分，已將其融入到企業愿景、企業目標、公司治理、薪酬制度和價值鏈之中。

英特爾始終相信，專注企業社會責任能為英特爾及利益相關方創造價值，有助力提高產品質量、增加教育機會、提高能源利用效率、應對關鍵環境挑戰、推動社會創新。而這一切，也在昨日舉行的企業社會責任報告會上得以體現。

英特爾中國教育事務總監 朱文利

CSR3.0實踐上的績效和成果

在教育方面，英特爾中國教育事務總監朱文利以“創新者創未來”為主題分享了英特爾積極推動教育創新，支持創新人才培養的理念和經驗。會上還邀請了清華大學的陶品教授和“中美創客大賽”西南賽區的召集人、來自西南交大的李君老師，介紹了與英特爾在高等教育及創客教育領域的合作，感謝英特爾在促進創新人才培養、課程改革、科研創新等方面多年來提供的支持以及產生的深遠影響等等...

智慧社區也是英特爾近些年關注的領域，英特爾認為，智慧社區的創新，需要以人為本、公眾參與，最終激發社會創新的氛圍，營造智能化的生活。這其中，就有來自英特爾員工志愿者代表桂浩，英特爾成都企業社會責任經理，展示他的團隊專門為成都公益組織“好鄰居中心”開發的社區APP，介紹如何幫助社區居民建立“互助、環保、信任”社區治理新模式。

事實上，在中國，英特爾已大量投入創新資源，與伙伴共建智能互聯創新生態系統：持續16年在中國召開“英特爾信息技術峰會”；持續20年支持中國教育事業，推動教育變革；持續3年在中國召開全球供應商可持續發展領導力峰會；持續3年舉辦“芯世界社會創新周”，推動社會創新；成為全球首個實現微處理器使用無沖突礦產的企業......

英特爾中國首席企業社會責任官 楊鐘仁

英特爾中國首席企業社會責任官楊鐘仁表示：“創新的源泉、靈感、需求和動因來自人才和社會，創新的目標是服務于人們創造美好生活。面對技術和產業的新一輪變革、更多創新將源自中國。英特爾將張開雙臂，以更加開放的態度與各界伙伴協同合作，讓中國智慧、中國創新閃耀世界！”

附：本次年度企業責任報告的要點

“2013–2014 英特爾中國企業責任報告”闡述了英特爾中國及其子公司的企業社會責任理念、戰略和具體實踐，以及2013 年7 月至2014 年9 月期間企業運營狀況和責任績效。

社會創新

跨界社會創新平臺：“芯世界”社會創新中心開啟新階段，面向公眾倡導社會創新理念，激發“創變客”投身于社會創新行動。同時，英特爾相繼在上海、成都、大連支持當地政府搭建社會創新中心，成為其長期戰略合作伙伴。

技術解決社會問題：信息化是創新的最大助力，它既是社會變革的智能基礎，又是實現中國“新四化”的手段。英特爾日益重視分析中國社會發展需求，利用自身技術、產業、管理、創新文化等優勢，通過激發公眾參與、人人創新的社會創新氛圍來解決中國社會問題，在新型城鎮化建設、教育、醫療、環保、養老、食品安全等方面都有一系列的舉措。

教育創新

中美青年創客大賽：本次大賽是第五輪中美人文交流高層磋商配套活動之一，是首次從國家層面來推動創客運動。英特爾為賽事提供了技術和設備等多方位支持。作為創新的引領者和支持者，英特爾一直積極倡導創客精神，推動創客文化發展，大力支持創客運動、積極探索創客教育，并希望幫助未來一代都投身到創客行列，進而推動更大范圍和多途徑的創新，更有效應對當前和未來挑戰。

英特爾國際科學與工程大獎賽： 2014年，共有13 名中國學生憑借9 個創新項目，獲得包括兩項頂級獎項、兩項同類最佳獎和三項專項一等獎在內的個人及團體共計16 個獎項，創造了10 年來中國選手的最好成績。

高等教育：

培養創新和創業能力：英特爾設置了一系列項目和活動，激發大學生對前沿技術的探索熱情，提升其創新創業能力，協助高校培養適合知識經濟發展需要、且擁有一流技術知識與實踐能力的優秀創新人才。

提升教育教學水平：英特爾從課程建設、師資培訓、共建聯合實驗室等方面幫助學校更新課程體系、擴展教師視野和提升教學水平。

搭建產學研平臺：英特爾將產業界對創新人才培養的理念和成功經驗引入教育領域，攜手教育管理部門、高校以及產業伙伴，群策群力，共同營建教育創新生態系統，推進產學研合作，為創新人才培養搭建良好的生態環境。

職業教育：

英特爾堅持“校企聯盟，創新職教”的校企合作宗旨，與全國50 多所高中職院校密切合作，開展多項職業教育項目。2014 年英特爾將職業教育項目十多年“校企聯盟”和“以賽促教”的經驗和模式從學校創新人才培養擴展至產業工人的職業技能。此外，英特爾與成都工業學院、大連職業技術學院等院校合作，建立英特爾設備技能培養計劃（ESAP）聯合培訓中心，通過捐贈設備及資金、教師培訓等項目支持中國職業教育人才培養，累計提供了30,000 余人次的實訓操作。

智慧社區創新

社會創新周：2014 年5 月，第三屆社會創新周以“聯結，創變世界”為主題，相繼在北京、上海、成都開幕。本屆創新周通過聚焦科技和人文，舉辦多種創意互動活動，搭建跨界協作的平臺、促進協同創新，吸引更多的專業人士關注社會問題，探尋城市、鄉村、社區的內外聯結模式，攜手創變客共同改變世界。本屆社會創新周匯聚數千名創變客、101 家合作伙伴和5,263 名參與者。

DIY MY CITY：2014 年8 月，英特爾攜手共青團上海閔行區委員會等在上海共同發起“DIY MY CITY”項目，旨在讓每個人都可參與到城市建設中，倡導“我們變了，城市就變了”。

好鄰居中心：英特爾在成都支持公益組織“好鄰居中心”，鼓勵社區居民一起參與解決問題，開發APP 手機軟件、創新社區服務、幫助社區居民建立俱樂部、建立社區自治，建立“互助、環保、信任”社區治理新模式。

i 世界 社區數字生活館：英特爾通過首家i 世界 社區數字生活館，探索科技助老服務新模式。該館累計開放次數超過100 次，超過100 多名英特爾員工志愿者參與活動，志愿時間超過600 小時，服務上百名社區老年人。

社區發展創新基：2014 年3 月，英特爾攜手中國扶貧基金會等共同舉辦“公益同行 社會組織合作發展論壇”，宣布支持四川16 個公益項目。“公益同行 社區發展計劃”旨在搭建開放式創新平臺，促進跨界合作與激發社會活力，從人才培養、社區發展支持、社區能力陪伴三個層面，系統性地推動鄉村社區發展。

志愿精神凝聚企業文化

2013 年英特爾中國員工參與志愿服務比例達56%，服務時間64,418 小時。2014 年，英特爾中國共開展志愿服務項目96 個，志愿者活動672 次。自2009 年起，英特爾員工志愿服務時間超過5 百萬小時。

關愛地球

綠色辦公：2013 年6月至今，英特爾成都和大連工廠的固體廢物回收率均為93% 以上。此外，英特爾成都工廠節能團隊實施了30 多個節能項目，包括系統運行的優化、設備及系統的改造、新技術的應用等，節約了約一千四百萬度電。

未來供應鏈

得益于英特爾堅持在供應商管理中系統性地納入環境和社會因素，在 2014 年5 月發布的“高德納供應鏈25 強”排名中，英特爾排第8 位。同時，在依據道瓊斯可持續發展指數的排名中，英特爾供應鏈管理能力在半導體行業排名第一。

2014 年9 月，英特爾在上海召開了第三屆全球供應商可持續發展領導力峰會，分享了中國移動終端的發展趨勢及與供應鏈合作推動中國移動終端發展的合作計劃, 明確ESG 的期望, 呼吁供應商把握機遇。