為了在快速變化的環境里增強競爭力，惠普上個月正式宣布了將拆分成為兩家獨立上市公司惠普企業公司(Hewlett-Packard Enterprise)和惠普公司(HP Inc)的決定。其中，現任公司CEO米格-惠特曼（Meg Whitman）將擔任惠普公司董事長、惠普企業總裁兼CEO，惠普董事帕特-魯索（Pat Russo）將擔任惠普企業董事長，而惠普打印機和個人系統部門執行副總裁迪昂-韋斯勒（Dion Weisler）則將擔任惠普公司總裁兼CEO。

對此，惠特曼也在近期接受媒體采訪時對外透露了有關自己將如何在繼續穩住消費者、客戶情緒，并鼓勵他們一如既往的愿意同公司簽訂巨額合同的前提下實行這一龐大分拆計劃的更多細節。

“這是一個非常巨大、復雜的分拆計劃。”惠特曼在當地時間周二的公司財報分析師電話會議上說道：“這是我們所展開過的最龐大分拆項目，而且這還不是一個典型的分拆項目，因為通常來說我們所說的企業分拆都是小公司從一間大公司中獨立出來，但惠普此次卻是要分拆出兩家可以位居財富50強的企業，每家的年營收都超過了570億美元。”

惠特曼還表示：“我們有著擁有過人天賦的高管在負責此次分拆，而這也是他們目前最主要的工作內容。在最高峰的時候，可能會有多達400-500人在參與此次的分拆項目。與此同時，惠普公司的其余27.5萬名員工則會繼續專注于自己手頭的業務，因此我對于公司在2015財年的表現非常有信心，而這也是十分重要的。”

接下來，惠特曼還對外解釋了上文中提及的這400-500人的主要工作內容。

“我們現在成立了一個‘企業分拆管理辦公室’（corporate separation management office），這個辦公室將負責為惠普每一個不同業務單元整理出過去三年的財務記錄。同時，他們也會負責此次分拆的詳細稅務分析以及法律層面的問題。目前，惠普內部總共擁有著超過786個法律實體（legal entities）。因此，該辦公室還會分析出這786個法律實體的歸屬問題，或者是否有繼續保留下去的必要性。需要指出的是，惠普公司和惠普企業公司都還擁有著各自的‘分拆管理辦公室’（separation management office），而他們的工作則是確保我們在分拆的同時建立起正確的成本架構和企業戰略。”惠特曼這樣說道。

據悉，此次惠普還為分拆行動而建立了一個信息科技團隊，該團隊的主要工作是就是負責公司服務器、網絡、數據中心、軟件授權等層面的分拆工作能夠順利開展。

而且得益于此次的分拆決定，惠普方面還決定重新規劃自己的企業IT基礎架構。

“現在我們終于有機會為惠普公司和惠普企業公司創造出一個不是基于古老生產系統的全新IT基礎架構。”惠特曼透露。

可以肯定的是，同時為這兩家企業構建全新的IT基礎架構將是一個耗資巨大的工程，而惠普方面也沒有透露計劃在這次的分拆中投入多少成本。但可以想象的是，如果你希望同時創造出兩家規模巨大的科技企業的話，你將肯定需要為它們配置最先進、最出色的IT技術和硬件設備。

據惠特曼透露，惠普以上的所有這些計劃都已經付諸行動，公司也每月都會設定任務完成時間表。同時，她自己也會每個季度定期向股東提供分拆進度報告。

“許多事情都需要等待作出決定，許多流程也都會迎來改變。”惠特曼最后說道。