近日，一則微軟CEO鮑爾默已經決定在12個月內退休的消息被爆出，一場軒然大波就此展開，批評、猜測成為我們在網上看到最多的詞匯。而微軟下一任CEO由誰挑選，又如何挑選的問題備受關注。同時，國外媒體已經爆料出諸多的熱門人選，其中諾基亞CEO史蒂芬?埃洛普的呼聲最高，不過他貌似并沒有意愿擔任，是壓力太大還是門檻太高？
板塊依然為您帶來諸多的新品和新技術。媒體爆料稱，蘋果將在2014年下半年推出iWatch智能手表，出貨量有望達到6340萬臺；看到蘋果也要發智能手表，LG貌似也坐不住了。近日LG高管接受采訪時表示，LG計劃將于2014年發布一款智能腕表產品。而由深圳映趣科技推出的inWatch One智能手表已經開始接受預定，它的功能有哪些？稍后的疑似體驗視頻為您揭秘。同時，另有一款要與谷歌眼鏡一爭高下的智能眼鏡橫空出世，它有哪些優勢敢如此囂張？請關注稍后為您帶來的精彩解析和視頻。
在8月27日，2013戴爾高峰論壇在國家會議中心拉開帷幕。會上，戴爾正式發布旗下Latitude系列超極本及筆記本新品，包括專為移動商務精英定制的流線型的Latitude 7000系列商用超極本，為不同規模的企業提供最佳安全性和可管理性的全新Latitude 5000 系列筆記本和提供可靠和極具性價比的商用計算能力的全新Latitude 3000系列筆記本。同時，戴爾未來的發展計劃有哪些，他們又對電腦的發展有哪些看法？稍后為您帶來新品的詳細評測及專訪內容。
新品方面，聯想又要推出一款名為Flex 14的可向后折的超極本，而松下在日本發布Haswell平臺和時尚最輕巧著稱的Let's Note系列筆記本；平板方面，蘋果iPad 5前面板和小米平板真機有曝光了，還有媒體爆料新一代Surface平板電腦的命名中將不會“RT”字樣，這是怎么回事？稍后的【新品新聞匯】和【平板新聞匯】兩個板塊為您具體介紹。
話題背景：微軟公司宣布，CEO鮑爾默已經決定在12個月內退休，一旦確定了下一任首席執行官的人選，鮑爾默就立即退休。在目前階段，鮑爾默將繼續擔任微軟公司首席執行官，并將帶領微軟完成下一步的目標，即向設備和服務公司轉型。
微軟CEO鮑爾默已經決定在12個月內退休
誰來尋找CEO？
微軟董事會已經成立了一個特別委員會來指導尋找新首席執行官的程序。該委員會將由公司首要獨立董事約翰·湯普森負責，委員會成員還包括公司董事會主席比爾·蓋茨、審計委員會主席楚克·莫斯基(Chuck Noski)、酬薪委員會主席史蒂夫·盧克佐(Steve Luczo)等。此特別委員會將與獵頭公司海德思哲進行合作，并將同時考慮微軟公司內、外的候選人。
新人CEO要在微軟公司內部挑選？
CEO的人選從哪里來？
《路透社》稱，微軟執行副總裁約翰·湯普森(John Thompson)日前發言稱，為了保證公司繼續沿著7月重組戰略前進，新CEO人選有望從微軟內部產生。在鮑爾默宣布12個月內退休后，湯普森以“首席獨立董事”(lead independent director)的身份負責甄選下一任CEO的工作。對于新CEO有望從內部產生一事，湯普森解釋稱，如果從公司外部聘請一位繼任者，很難保證這名繼任 者會堅持微軟7月重組戰略，因為，從公司內部選擇一位曾經參與制定7月重組戰略的繼任者可能是最好的選擇。
不過，有分析人士對新CEO從微軟內部產生表示懷疑。研究公司IDC分析師阿爾·黑爾瓦(Al Hilwa)稱，考慮到微軟一貫的保守文化，董事會可能很難找到一位對所有業務都十分了解的高管來擔當擔任。
新一任的CEO應該具備哪些能力？/圖片來源網絡
新CEO需要具備哪些能力？
最新一期美國《商業周刊》雜志印刷版刊登題為《后鮑爾默時代，微軟必須關注產品來避免滅絕》(Post-Ballmer, Microsoft Must Focus on Products to Avoid Extinction)的評論文章稱，由于微軟現在需要的是改善產品體驗，而不是一味墨守成規，所以必須要聘用一位專注于產品開發的領導者來接替鮑爾默，才能保持市場領導地位，避免遭到邊緣化。
熱門CEO人選有哪些？
源自國外媒體的消息稱，長期關注微軟動態的資深人士瑪麗?喬?弗利(Mary Jo Foley)列出了微軟內部6位潛在的CEO接班人選，包括負責營銷的執行副總裁塔米?萊勒(Tami Reller)，執行副總裁托尼?貝茨(Tony Bates)，執行副總裁塞亞?納德拉(Satya Nadella)，諾基亞CEO史蒂芬?埃洛普(Stephen Elop)，Windows部門前總裁史蒂夫?辛諾夫斯基(Steven Sinofsky)和Juniper前CEO凱文?約翰遜(Kevin Johnson)，其中執行副總裁托尼?貝茨(Tony Bates)繼任的可能性較大。
諾基亞CEO斯蒂芬·埃洛普
誰更有希望成為下一任CEO？
據彭博社報道，英國博彩網站為微軟下一任CEO候選人開出賠率，諾基亞CEO史蒂芬?埃洛普(Stephen Elop)以1賠5的賠率高居第一。不過在埃洛普的領導下，諾基亞的市值已經下降了62%。
英國博彩網站運營商Ladbrokes為微軟前高管埃洛普開出了1賠5的賠率，認為他最有可能成為微軟下一任CEO。在微軟現任高管中，COO官凱文?特納(Kevin Turner)為1賠6，硬件業務負責人朱莉?拉爾森-格林(Julie Larson-Green)為1賠8。Ladbrokes還為外部公司高管開出了賠率，其中蘋果CEO蒂姆?庫克(Tim Cook)的賠率為1賠100，可能性很低。
諾基亞CEO斯蒂芬·埃洛普是什么態度？
現任微軟CEO史蒂夫·鮑爾默即將在12個月內退休，對此作為鮑爾默的舊部下兼好朋友的諾基亞CEO埃洛普表示，史蒂夫是一個優秀的領導者。
諾基亞CEO斯蒂芬·埃洛普與微軟CEO史蒂夫·鮑爾默合影
諾基亞CEO斯蒂芬·埃洛普對于即將退休的鮑爾默發表了自己的感想，稱“史蒂夫是一個令人感到鼓舞的優秀領導者”。
對于外界猜測鮑爾默離開后，埃洛普很可能會重返微軟的消息，埃洛普表示，他很期待諾基亞能夠與鮑爾默及微軟團隊繼續合作。言下之意：我無意回微軟任CEO，若走了諾基亞怎么辦!
業界巨頭如何看待未來的微軟CEO，對公司發展有哪些建議？
《華爾街日報》對商界領袖、技術專家以及管理學家進行了采訪，以探討他們眼中的微軟需要何種掌門人，以重塑這家巨頭昔日技術創新者的形象。
前通用汽車全球產品開發副總裁鮑勃?魯茨（Bob Lutz）
對于未來的微軟CEO，前通用汽車全球產品開發副總裁鮑勃?魯茨（Bob Lutz）認為，下一任微軟掌門人要么出身技術，要么應該久負盛名，并能向用戶提供自由使用的產品。就如汽車業一般，公司領袖應該對下一代產品擁有第六感。而獵頭公司Egon Zehnder International合伙人克里斯?帕特里克（Chris Patrick）認為，微軟新CEO必須擁有強大的技術產品背景，以及管理大型企業所必備的能力。企業有優秀的產品人才，但如果不能夠推出創新產品，推動和鼓勵公司變革，這家企業也就不能達到想要的高度。
對于微軟的發展，前Facebook首席技術官貝、文字處理軟件Quip創始人瑞特?泰勒（Bret Taylor）建議微軟新任CEO對新戰略審時度勢，選擇單一路線、單一業務模式，要實現這一點，Windows可能不再是重點，而這正是微軟未來真正轉型的最大挑戰。前Facebook董事、風險投資公司Accel Partners合伙人詹姆斯?布雷耶（James Breyer）則建議稱，微軟需要在移動端和社交平臺上投入更多精力。
京公網安備 11010502049343號