由于最大的客戶通用汽車提前結束合同，惠普企業服務交付(武漢)有限公司(以下簡稱“惠普武漢”)大約100多名員工正面臨被裁的噩運。
7月3日，一位惠普武漢員工向新浪科技爆料稱，惠普武漢上百名員工將在7月31日前被迫停止勞動合同，由于時間緊迫同時轉崗機會不多，多數員工可能要面臨失業。
據了解，惠普武漢本次裁員主要是因為其服務的最大客戶通用汽車提前終止合同。中國惠普發言人陳雷隨后向新浪科技確認，“由于客戶業務調整，少部分服務部門的員工受到影響。”
惠普武漢上百人被裁
惠普武漢的員工總數約為400多人，隸屬于惠普全球企業服務部門，公司業務主要面向歐美及其他海外市場。它的前身是IT外包服務提供商EDS在武漢的分公司。2008年，EDS被惠普收購，EDS武漢部門隨后更名為惠普企業服務交付(武漢)有限公司。
惠普武漢裁員與惠普的大客戶通用汽車宣布終止業務合同有關。通用汽車是惠普的大客戶之一，最近25年來一直使用該公司的科技服務?；萜?010年7月曾宣布，已經與通用汽車達成了為期數年、總額20億美元的服務協議，承擔通用汽車90%的IT業務。
不過，去年夏天這個合作發生了重大變化。通用汽車在去年7月宣布，公司大量IT工作轉由內部團隊承擔，而這意味著與之相關的上萬名惠普員工將失去工作機會?；萜瘴錆h的團隊顯然也很難脫身。
據惠普武漢的員工透露，2012年底，武漢公司管理層就通用汽車終止合同的事情向員工進行了初步的溝通。“說是溝通，其實只不過是試探員工的反應”，一名員工說，管理層始終沒有提到“裁員”二字，只是提到將“積極應對此事”。
按照通用汽車的要求，與惠普的部分合同會在3月31日前提前結束。不過，在2013年年初，通用汽車又宣布剩余業務將在2013年年底即12月31日前終止。但是，通用汽車隨后又將業務終止時間提前到了7月31日。裁員顯然不可避免。
據涉事員工透露，3月份通用汽車的部分合同結束時已經有大約15名惠普武漢員工被裁，而隨著合約終止時間的臨近，又有近百名員工被要求簽訂離職協議。
中國惠普發言人陳雷表示，惠普武漢已經啟動內部發展計劃，為受影響的員工尋找合適崗位。但據涉事員工表示，“能轉換的職位實際上寥寥無幾”。
企業業務將轉型
惠普武漢員工被裁，似乎是惠普企業業務轉型中的必然。隨著人力成本上升，以及大企業減少IT投資，以往外包模式的企業業務服務已經很難獲得利潤和營收增長。
惠普首席執行官梅格·惠特曼去年曾表示，她想使惠普企業服務部門專攻那些為數不多、但利潤率更高的合同。但她表示表示，這個部門的轉身可能需要費時三到五年。
為了彌補硬件營收的下降，惠普公司在2008年宣布以139億美元的價格收購EDS，進入企業服務市場。收購后的EDS被整合為惠普的企業服務部門，并很快成為惠普最賺錢的部門之一，曾為整個集團貢獻近三分之一的利潤。
2012年8月，惠普公司宣布在當年第三財季中記入了108億美元的一次性費用，這主要是與EDS業務相關的資產減記。這是美國科技公司發生的最大規模減值之一，等于是承認惠普四年前的高價收購未達預期。
資料顯示，惠普在收購EDS后的5年中又相繼收購了30多家IT服務企業，交易價格均在10億美元之上。但是惠普企業服務的營收并沒有保持增長。
惠普公司2013年第一財季的業績顯示，企業業務部門營收59億美元，同比下降7%；稅前利潤7600萬美元，同比下降47%。
惠特曼日前訪華，并向合作伙伴闡述惠普的最新發展戰略。她表示，IT行業正在發生劇烈變化，惠普的策略將是為IT新形態提供解決方案，其中涉及云計算、打印、存儲、大數據等領域。
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