據路透社報道，谷歌一名工程師因撰寫了一份譴責公司多元化招聘計劃的備忘錄而被解雇，成為有關性別歧視激烈辯論的中心，甚至周二還收到維基解密網站創始人朱利安?阿桑奇(Julian Assange)發出的工作邀請。

周一，28歲的谷歌工程師詹姆斯?達莫爾(James Damore)確認，自己因撰寫了一份長達10頁的備忘錄而被谷歌開除。在備忘錄中，達莫爾稱谷歌對保守觀點持敵對態度，并受到有缺陷的左翼意識形態的影響。

這一宣言很快得到了一些人的擁護，他們稱贊達莫爾為敢于說真話的人。另一些人則發現達莫爾的觀點令人反感——他認為一般來說，因生物學上的原因，男性比女性更適合于編程工作。

同樣，阿桑奇受到一些人的贊揚，因為他揭露了美國政府的秘密，但被另一些人指責為威脅國家安全。

阿桑奇在Twitter上寫道：“審查是為了保護失敗者。女人和男人同樣值得尊重。這包括不因為他們禮貌地表達自己的想法而遭到解雇，正確的做法是對他們的觀點進行反駁。”

然而，法律和就業專家指出，公司有很大的自由度來限制員工的議論，美國憲法第一修正案對言論自由的保護并不適用于工作場所。一些人認為，達莫爾的觀點讓谷歌幾乎別無選擇，只能終止他的工作，因為他實際上為女性創造了一個充滿敵意的工作環境。

周一，達莫爾在一封電子郵件中稱，他正在考慮是否對其被解雇一事提起法律訴訟。他在谷歌的頭銜是軟件工程師，自2013年12月以來他一直在該公司工作。

達莫爾在社交網站LinkedIn的個人主頁顯示，他于2013年從哈佛大學獲得了系統生物學博士學位。哈佛大學周二表示，他完成了碩士學位，而不是博士學位。記者周二無法立即聯系到達莫爾。

因在促進性別平等和杜絕性騷擾方面做得不夠，硅谷的高科技公司正受到越來越多的批評。

美國勞工部正在調查谷歌，看看該公司是否非法地支付給女性低于男性的薪水。谷歌否認了這一指控。

業內專家指出，在早期的科技領域，主要是女性從事當時平淡無奇的編程工作。但隨著編程工作的價值變得越來越清晰，它成為一個男性為主的領域。目前，科技行業的絕大多數程序員都是男性。

周二，硅谷其它高科技公司也在密切關注谷歌的這場爭議，并慶幸他們沒有卷入這場有關性別差異和多樣性問題的辯論。

硅谷一家主要公司的一名高管在匿名條件下稱：“每家大公司都有達莫爾這樣的人，但在高科技公司，他們更習慣自由地分享他們的個人觀點。”

這位高管稱，高科技公司擁有大量“聰明、自信、認為自己有義務與同事分享智慧的人”。

達莫爾將他的備忘錄張貼在谷歌一個內部的留言板上，該留言板在公司內部得到廣泛使用。

一些人認為，盡管他們可能不同意達莫爾的觀點，但公司將他開除做得太過火了。

加州投資公司Thiel Capital的董事總經理埃里克?溫斯坦(Eric Weinstein)在Twitter上寫道：“親愛的@ google，不要再告訴我的女孩，她的財務自由之路不是在編程上，而是在向人力資源部門抱怨上。”

佩珀丁大學(Pepperdine University)領導力專家貝妮絲·萊德貝特(Bernice Ledbetter)稱贊谷歌采取果斷行動。她說，如果達莫爾是在個人博客上寫，而不是在備忘錄中，那將是另一回事。