北京時間12月25日早間消息，谷歌被認為是全球最具吸引力的雇主之一。然而，谷歌近期遭到了員工的訴訟。有員工認為，谷歌限制員工交流工作中發(fā)生的事，并鼓勵員工相互監(jiān)視，這侵犯了員工的言論自由權。

一名未透露姓名的谷歌員工于12月19日對谷歌提起訴訟，稱谷歌違反了《加州勞動法》，限制員工的“發(fā)言權、工作權和舉報權”。

訴訟稱：“谷歌的口號是‘不作惡’。然而，谷歌非法的保密協(xié)議、政策和行為未能通過這一考驗。”

谷歌則表示，這起訴訟“毫無依據(jù)”。“透明是我們文化的重要部分。我們對員工的保密要求是為了保護私有的商業(yè)信息，而不是阻止員工談論關于工作條件和工作環(huán)境的信息。”

原告方自稱為谷歌的一名產品經(jīng)理。他沒有透露自己的真實姓名。他表示，谷歌的調查人員曾公開指控他向媒體泄露公司信息，并將其解雇。但這一指控是錯誤的。

他表示，谷歌的保密協(xié)議涵蓋的信息不僅僅是“商業(yè)機密、用戶隱私，或是根據(jù)法律不應披露的信息。”谷歌錯誤地利用保密協(xié)議，聲稱“谷歌所做的一切，發(fā)生的一切，無論是飲水機的位置，還是嚴重的違法，都是‘機密的’”。

訴訟稱，保密協(xié)議阻止員工在公司提出質疑或指出錯誤。谷歌的協(xié)議禁止員工討論工資、工作條件或遇到的惡意行為，即使內部討論也不允許。

原告方要求由陪審團審理這起案件，并要求谷歌向公司全部6.5萬員工支付賠償。