機器學習與人工智能將創(chuàng)造百萬級別的工作機遇
“到2025年,現(xiàn)在50%的工作都會消失不見,”Davinci機構預測專家ThomasFrey說道。
也許這種聲稱有點夸張,但是眾多新科技諸如機器人、自動駕駛、3D打印、無人機、人工智能和虛擬現(xiàn)實不僅在技術領域,會在勞動力市場上掀起血雨腥風。(想一想自動駕駛與出租車司機)
什么是未來會出現(xiàn)的工作機會呢?你該為此做哪些準備?
工作機會在哪里?
Altimeter集團分析師Brian Solis說“機器人學”領域會創(chuàng)造出大量不同類型的工作。有些是高科技例如機器人工程,機器人程序,無人機工程。但也會有從未出現(xiàn)過也不需要工科背景的工作崗位,像是機器人質(zhì)量檢驗,機器人教練和顧問,人工智能行為專家,人工智能繪制師和敘事專家。
“過去的世界疲于創(chuàng)造就業(yè),而如今創(chuàng)新科技快速消滅著現(xiàn)存的工作。”Solis說,“每天都有工作變成自動化或被新生技術以發(fā)展的名義取代,這一切不會停止。為尋回工作所做的巨大努力最后都會被證明是白費力氣。資本帶著巨大的投資回報收益將會幫助就業(yè)者學習新技能與有價值的專業(yè)知識,應用到未來的工作中。”
分析師Torsten Volk,來自Enterprise Management ASSOciates,提到機器學習與人工智能是未來就業(yè)增長的兩大關鍵。機器學習旨在讓電腦擁有無需明確編程的學習能力,人工智能是使機器通過一系列規(guī)則、邏輯和算法展開智能行為。
這類工作機會的代表是數(shù)據(jù)中心的人工智能、機器學習架構師、程序員、分析師、工程師、科學家,以及所有與物聯(lián)網(wǎng)相關的。
“培養(yǎng)新工作需要對人工智能、機器學習的驅動技術有很清晰的認識,”Volk說,“未來,程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、架構師和其他業(yè)務人員必須熟悉AI/ML技術與決策的影響,并與IT運營和新產(chǎn)品開發(fā)相結合。”
根據(jù)Forrester分析師JP Gownder,F(xiàn)orrester預測未來10年,美國關于計算機與數(shù)學就業(yè)增長將達到57%。逐漸地,這些工作圍繞著人工智能,其相關的大數(shù)據(jù)知識也成為AI發(fā)展的驅動。“我們進入了人工智能世界,”Gownder說,“會出現(xiàn)人工智能的特殊分支,像是機器學習、認知、自然語言等。”這些工作如今已經(jīng)出現(xiàn),在未來會成為主流并且繼續(xù)分類,例如,醫(yī)療方面的人工智能。
Solis認為未來的新增工作會包含以下非傳統(tǒng)領域:
數(shù)字貨幣咨詢師,幫助投資者管理投資、貿(mào)易、買賣新興貨幣;網(wǎng)絡安全電子調(diào)查員,幫助個人或公司調(diào)查威脅、解決犯罪,給出安全保護與建議;人力資源改革,聚焦在企業(yè)內(nèi)部崗位分析、建立雇傭體系與培訓課程,在不影響工作現(xiàn)狀的情況下轉換員工崗位;資源審計,評估崗位的可行性與發(fā)展規(guī)模,分辨其是否可行/可以自動化,為個人打分以評估是否可以適應新崗位;虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實架構師,設計技術發(fā)展所需的環(huán)境,提供必要的技術。行動者與思考者
根據(jù)TBRI分析師Geoff Woollacott,機器學習會創(chuàng)造出兩個不同的勞動力陣營,一個是實踐機器學習目標的,另一部分是分析評估相關算法的。
“機器想的越多,人類就想的越少,”Woollacott說,“金融服務創(chuàng)新是個例子,會有針對個人數(shù)據(jù)的自動化通過汽車貸款的機制,原來汽車經(jīng)銷商人工進行或銀行負責。”
想象眾籌專家或者加密貨幣銀行家,或者一個實體銀行變成了隨時提供技術服務的中心,告訴客戶在屏幕上在線操作他們銀行轉賬。
數(shù)據(jù)中心管理更多的是監(jiān)控網(wǎng)絡表現(xiàn)情況而不是診斷電力斷供,并需要判斷如何變換應用評價標準來保持一個良好的業(yè)務產(chǎn)出。
傳統(tǒng)工作
即便我們?nèi)孕枰獋鹘y(tǒng)工作例如醫(yī)生、護士、律師、銀行從業(yè)者和老師,這些工作會需要對現(xiàn)在技術更為深刻的理解,對計算機系統(tǒng)的認知,因為他們面對的每一個界面都充滿了計算機科學技術。
所有的職業(yè)都需要對其操作設備有專業(yè)的理解、管理和維護能力。不僅是專業(yè)電腦設備,像是醫(yī)學中與其工作相關的診斷和影像系統(tǒng),掃描監(jiān)測設備、和針對個人的分析應用等。
同時,大量未來的工作崗位要求個人擁有多種技術領域的相關技能。舉例來說,程序員、分析師和開發(fā)者都要對三種職業(yè)的技能有了解。設計者、架構師和不同類型的工程師也需要共享技能。由于企業(yè)會約束其人力成本并考量風險,大量相似的技術崗位會合并,員工也會變成多面手,使得崗位輪換變成可能。這一切都會在小規(guī)模與位于偏遠地區(qū)的企業(yè)中變得必要起來。
我們能想象到新科技會在農(nóng)業(yè)、基礎設施建設、制造業(yè)、建筑、交通、媒體娛樂行業(yè)掀起怎樣的變革。
舉個例子,大氣水收集機,空氣土壤傳感器、農(nóng)作物傳感器、設備信息,與牲畜生物統(tǒng)計等,都會用到光傳感器、無人機、程序化機器設備。將這些集成在芯片中植入作物,可以通過及其自動化管理農(nóng)作物。
未來的基礎設計建設同樣會用到傳感器、無人機、微型網(wǎng)絡、大型動力存儲,和“智慧城市”科技,例如智慧測量、智慧能源網(wǎng)、智慧路燈、智慧紅綠燈甚至是智能停車,都屬于物聯(lián)網(wǎng)。
智慧樓宇和智慧家居通常包含節(jié)約能源的科技,類似控溫、控電、能源消耗、聲音系統(tǒng)、娛樂媒體系統(tǒng)、安全以及通信系統(tǒng)。我們還會看到全息技術例如全息手機和懸浮在臺燈或平板上的3D影像。
3D打印技術對制造業(yè)余建筑業(yè)的工作崗位影響深遠。3D打印產(chǎn)品、材料、房屋和樓宇會提供設計師、建筑師、3D測量師、云架構師、移動技術管理員、工程師、程序員、分析師、增強現(xiàn)實架構師、機器輔助工作者、和其他機器功能的工作崗位。
作為個人來說如何為這些崗位做準備?
EMA分析師Torsten Volk建議個人對未來職業(yè)發(fā)展的追求應注意擺脫傳統(tǒng)限制,忽略現(xiàn)存的規(guī)矩。
同時,為做好準備應該對認知型技術和交付AI廠商諸如BluemixWatson、AmazonML、GoogleVisionAPI等開源的資源加以學習和實踐。
菜鳥(年輕和年老的)應該嘗試機器人玩具例如Cozmo、Dash&Dot、Chimp、Ziro、Leka等,學習編程、提高STEM(科學、技術、工程、數(shù)學)技能。
對企業(yè)來說,應積極改變培養(yǎng)員工的模式。“否則,我們無法滿足從制造業(yè)經(jīng)濟到知識型經(jīng)濟所需的勞動力要求。”Woollacott說。