隨著云計算、物聯網、大數據等新技術的飛速發展，過去相對獨立的網絡已經相互融合，形成了全新的網絡空間，而網絡之間、系統之間的邊界日趨模糊，也使得網絡安全形勢變得更為復雜。我國擁有龐大的互聯網產業，對于國內網絡安全行業來講既是機遇也是挑戰。

目前，我國的網絡安全技術與世界的差距正在減小，但是在核心技術和先進理念方面還是落后于歐美發達國家，為了從根本上提升網絡安全和信息化水平，人才是關鍵！習大大曾指出：“網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。”并強調：“要有高素質的網絡安全和信息化人才隊伍。”

我國作為網絡大國，已有幾億網民和龐大的網絡系統，而我國網絡安全人才的培養規模和能力還遠遠不能適應發展需要。為此，從中央到地方早已把網絡安全的人才提上重要議事日程。毫無疑問，沒有人才，任何安全都是空談，人才是網絡安全行業發展的基石。

對此，我國已經開啟了人才建設工程，最近大火的“新工科”就是很好的例子，從目前的專業設置情況看，電子技術類、計算機技術、網絡與信息工程、安全工程、新能源、功能材料等專業都將納入“新工科”的范疇。

更直觀的來看，據統計數據顯示，到2020年，新一代信息技術產業人才缺口將會達到750萬人。到2025年，新一代信息技術產業人才缺口將達到950萬人，電力裝備的人才缺口也將達到909萬人。其實網絡安全人才短缺的情況不僅出現在我國，在美國同樣如此。據美國2015年資料顯示，美國共有209000的安全職位空缺，預計到2020年，公司的網絡安全職位將會有平均15%的空缺。

為了成功培養網絡安全人才，行業中的所有利益相關方必須團結起來，不光是安全技術供應商，還有政府、學校、監管機構等，在政策扶持、資金支持、課程開發等方面進行更多協調，從而構建良性的網絡安全人才培養環境。