云計算在國內的人才缺口巨大，不夸張的說，入行云計算至少未來5、6年不會有任何職業危機。同樣的，正因為人才缺口巨大，同水平優秀的人才，在云計算行業的待遇也很容易提升，那么在云計算公司工作是一種什么體驗呢?
知乎網友Tim Chen這樣說道，節奏快。四十來人的團隊，每天出幾十個版本持續集成，每周要上線5～6次，每次都要分批上線到全球十多個地區。各種線上測試和報警機制，人員24小時待命，隨時有可能出線上事故需要立即處理。
出了事情，背后就是成千上萬客戶公司的業務受阻，亞歷山大。事情搞大了就變成公關事件，直接上新聞。
與此同時，看著客戶數每天上升，了解到客戶各種有趣的使用場景，心情也是愉悅的。因為做的是大數據分析和機器學習的平臺，有時候看到一些應用場景，感覺就像是小時候看的科幻小說情節。比如獵頭公司利用大數據自動在百萬級別候選人里做職位匹配，比如石油公司根據鉆井的監控數據預測鉆井故障。
這應該是大多數初創型云計算公司的寫真，高額業績的壓力下，每天都像如履薄冰。而另外一位來自阿里的妹子則說到，“相比于其他類型的公司，在云計算公司工作，認知問題的深度和廣度會得到前所未有的提升，積攢的經驗和處理問題的效率也會增加和提升的更快;個人脾性方面，耐性得到了鍛煉。但辛苦也是不言而喻的，不過有收獲有價值。”(阿里云的辦公環境還是很棒的)
一位目前大四正在去云計算公司報道路上的同學是這么認為的，“云計算本來就是一個發展期的錢途行業，而且是未來商業的水電煤。在云計算的工作你可以接觸前沿的技術，感覺自己越來越牛逼。同時，如果你工作于阿里云這樣的大的云計算公司，會有很多合作找上門來，機器人、腦波研究、氣象大數據等等有趣的商業計劃、技術，你在別的地方根本沒辦法見到。大開眼界。
筆者作為行走在IT圈的記者，也接觸過一些云計算廠商，從公司的環境、分為、開發方式、管理模式等幾個方面看，和互聯網公司幾乎一致，總結起來可以這樣概括：氛圍輕松、組織架構扁平化、快速迭代、工資高……
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