網上有很多版本的2016年度IT行業的薪資調查，這說明網絡安全行業的職業前景十分可觀。那么，小編整理了部分資料，讓我們看看同行們是怎樣的狀況，順便也比較下自己的待遇，這樣可以清楚的知道你目前處于什么狀態。

遙想當年，誰料安全如此重要

安全對業務的重要性已經在研究中被證實了。《2016首席信息官態勢報告》揭示：公司CEO目標清單上位列第三的，就是改善網絡安全(29%)，緊跟完成重大企業項目(40%)和達成某個利潤目標(32%)之后。

同時，被調查的IT高管們說，安全是驅動IT投資的主要技術動力之一(29%)，幾乎與云計算(30%)和大數據/商業分析(27%)并駕齊驅。

越來越多公司開始重視起安全問題，因此，人才方面自然是被重視的。

在《2016 IT 薪酬調查》中，信息安全經理是IT界最熱門的職業，平均收入漲幅最大(2015到2016年漲了6.4%)。信息安全專家也以年漲幅4.7%的佳績榮登熱門職業排行榜，與軟件開發者并列第五。

2016年IT行業熱門職業薪資漲幅排行榜

根據調查，89.9%的安全專業人士表示，他們對從事IT行業的決定滿意或非常滿意。覺得自己當前位置穩固或非常穩固的比例也一樣的高。隨著大數據的激增和貨幣化，公司企業需要安全專業人士來幫助他們保護這些數據。業內人士紛紛表示滿意度高 薪酬增漲

73.2%的安全專業人士稱，IT職業道路和薪酬增長潛力比大多數其他職業道路要更有前途。安全只會越來越重要，安全專業人士的薪資漲幅會比大多數IT職業角色要高!

問題來了!人才的短缺腫么辦

安全專業人士就業市場火熱，IT產業必然面臨大量的IT人才短缺。

在失業率幾乎為零的狀態下，招聘有經驗的安全專業人士基本上意味著要從別的公司挖人。這不過是把人才缺口推給下家而已，只會讓人才短缺問題更加惡化。

只有更精于發現安全人才，更好地培訓出新的安全人才，我們才能從總體上解決行業面臨問題。

致新入行從業者與企業招聘者

對新入行的從業者而言，證書的用處不用質疑，你必須得持證!既能證明你基礎扎實，也能表明你對職業的專注與熱愛。但證書并不是必需品。BOSS更關心的是技術水平!小編溫馨提示，你最好能夠滿足BOSS的各種需求，他要求的你做到即可。至于證書，這時候可能作用不是辣么大了!

對于企業的招聘者來說，如果打算“勾引”到頂級人才，需要用到的誘餌是相當明顯的(人才因高新跳槽)，但這并不意味著你就能很快撬到想要的人才。

某研究機構調查表明：大多數工作經驗要求不到5年的職位只要3個月就能聘到人，但要求10年以上工作經驗的職位有21%都要至少1年才能招到人，而要求20年以上工作經驗的職位更是幾乎有一半要花費1年以上的時間尋覓人才填補空缺。

因此，我們面臨的，不僅僅是全球范圍內的安全人才荒，還有很多分支領域更加求才無門。

總結：安全人才職業前景如何

小編個人覺得目前是謀求職業發展或者轉行到安全界的極好時機。

很多公司都在招聘安全領頭人，甚至剛開始招募能夠勝任此職位的人才。這將是一個絕好的機會!如果正在猶豫的童鞋，建議可以找自己愛好的技術或者類別，深入學習，為解決IT應用環境中所有安全問題而學習。成為一個了解細節和框架的安全工程師，或者成為一名安全開發工程師。