你在工作的時(shí)候，會(huì)給你的朋友發(fā)郵件或者跟他們?cè)诰W(wǎng)上聊天嗎?歐洲人權(quán)法庭(ECHR)表示，老板在工作場(chǎng)合查看你的郵件和聊天內(nèi)容是允許的。既然連歐洲人權(quán)法庭就這么說(shuō)了，以后工作的時(shí)候可要小心了。
這則消息來(lái)自BBC，起因是個(gè)案子，羅馬尼亞的工程師起訴雇主，擅自訪問(wèn)他的雅虎賬戶(hù)，并且隨后還把他炒了魷魚(yú)。而ECHR的判決就是，訪問(wèn)雅虎賬戶(hù)這件事沒(méi)什么問(wèn)題！
這位工程師的律師試圖辯駁稱(chēng)，雇主的這種行為侵犯了工程師的權(quán)利（confidential correspondence的權(quán)利），不過(guò)這番辯護(hù)未能起到作用。相反，法庭認(rèn)為雇主的行為是完全合法的，因?yàn)檫@名工程師的雅虎賬戶(hù)在工作時(shí)間既用于工作，也用戶(hù)私人通訊，而這家公司認(rèn)為訪問(wèn)員工的工作賬戶(hù)沒(méi)什么問(wèn)題。
法庭的這次判決，又將相關(guān)員工隱私以及企業(yè)尊重相應(yīng)權(quán)利的責(zé)任這個(gè)話(huà)題帶到了臺(tái)前。不過(guò)好在在宣判中，法官還是提到，這并不意味著在企業(yè)監(jiān)視員工的問(wèn)題上，企業(yè)就可以為所欲為；而且企業(yè)有責(zé)任就員工的隱私問(wèn)題建立起清晰的政策。這起案件以及法庭的判決會(huì)對(duì)所有《歐洲人權(quán)公約》相關(guān)國(guó)家產(chǎn)生影響。
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